Region Norrbotten uppger att man har tydliga regler för att hantera jäv, som svar på frågor om hur rekryteringar och beslut fattas. En granskning pågår av rekryteringsprocessen och hur regionen arbetar med stöd, utbildning och efterlevnad av jävsregler, enligt regionen. När en situation hanteras felaktigt vidtar regionen åtgärder för att åtgärda det aktuella problemet och minska risken för upprepning.
Regiondirektör Anna Alm Andersson betonade att det är viktigt att skilja mellan en specifik felhanterad situation och den övergripande bilden av organisationen. ”Förtroende och opartiskhet måste vara självklart i Region Norrbotten”, sade hon. Det är fortfarande oklart vilken specifik rekryterings- eller beslutsfattande situation som utlöste uttalandet, eller vilka konkreta åtgärder som kommer att vidtas utöver granskningen.