Uppsägningarna omfattar 800 tjänster inom Ingka Groups globala funktioner, varav 480 i Sverige, enligt en rapport. Nedskärningarna följer tidigare varsel som påverkade över 600 personer för ungefär en månad sedan, enligt en rapport, främst inom globala funktioner i Malmö och Helsingborg. IKEA:s presschef Fredrik Norrlid sade att företaget arbetar för att hitta bättre och effektivare arbetssätt.
Varuhuset i Borlänge, som öppnade 2013, kommer att stängas, vilket påverkar cirka 230 anställda. IKEA kommer att fortsätta verka i Borlänge i ett mycket mindre format inuti köpcentret Kupolen. Stängningen tillkännagavs på ett personalmöte på tisdagsmorgonen klockan 09:15, efter att anställda fått ett kort mejl på måndagen om ett högprioriterat informationsmöte nästa dag.
Alla fakta, som handelsindex och annat, talar för Borlänge. Vi tycker att det är angeläget att gå vidare med det här.
Närmaste IKEA-varuhus för Borlängekunder efter stängningen blir i Västerås, cirka 1 timme och 15 minuter bort. Anställdas reaktioner har präglats av sorg och osäkerhet. Enligt Aftonbladet beskrev IKEA-anställda Izabelle Boväng stämningen som sorglig, med kollegor som bryr sig djupt om varandra.
En anonym anställd sade till Aftonbladet att det kändes fel att beskedet kom med så kort varsel och att alla var tvungna att gå tillbaka till arbetet efteråt. Enligt Sydsvenskan beskrev en anonym anställd på Hubhult i Malmö stämningen som låg och många som deprimerade, och skämtade om att prata mer kan leda till ett svårt samtal uppifrån. Förutom nedskärningarna i Sverige inleder IKEA Finland förändringsförhandlingar som berör 97 anställda, med maximalt 15 möjliga uppsägningar.
Det finns en psykologi i näringslivet om att man inte vill vara först ut att varsla. Men Ikea är en bra mätare om hur hushållen mår. När de nu går först och säger upp anställda, då plöjer de vägen för andra företag. Då är det proppen ur, tror jag.
Förhandlingarna startar den 28 april och väntas pågå till slutet av maj. IKEA Finlands PR-chef Marjukka Hilden sade att förhandlingarna beror på ett produktionsbehov att utveckla verksamheten för att möta kundernas flerkanaliga köpbeteende och förändringar inom detaljhandeln. Separat säger Stadium upp cirka 100 anställda vid servicekontor i Norrköping, Solna, Oslo och Esbo, enligt vd Kalle Eklöf, som sade att det exakta antalet per plats ännu inte är känt.
Ekonomikommentatorn Claes Hemberg sade till TV4 Nyheterna att IKEA:s uppsägningar kan utlösa en våg av uppsägningar när andra företag följer efter. Enligt TV4 Nyheterna beskrev Hemberg att många företag har undvikit uppsägningar i åratal för att skydda kompetens, men nu vågar de inte vänta längre, och han tror att en stark våg av uppsägningar kommer, med mycket som händer före sommaren. Han sade också att företag inte kan hantera den nuvarande situationen och att både företag och anställda måste förstå att tuffare tider närmar sig.
Många företag har undvikit att varsla i flera års tid, för att värna kompetens och vara redo när högkonjunkturen kommer. Men nu vågar de inte vänta längre. Så jag tror vi står inför en kraftig varselvåg där mycket kommer att hända redan innan sommaren.
Konjunkturinstitutets generaldirektör Albin Kainelainen sade dock att energipriserna inte har stigit så kraftigt som befarats och att terminspriserna inte har förändrats, vilket tyder på viss motståndskraft i ekonomin. Kundreaktioner i Borlänge har varit blandade. Enligt Aftonbladet beskrev kunden Allan Lind att han kommer att sakna IKEA-varuhuset och särskilt fynden.
Kunden Lisa Espinosa sade till Aftonbladet att hon kommer att beställa online istället för att köra till Västerås. Före detta kommunalrådet Peter Hultqvist, enligt Dala-Demokraten, beskrev 2006 att alla fakta talade för Borlänge och att det var viktigt att gå vidare med IKEA:s etablering. Ingka Groups vd Juvencio Maeztu sade att företaget kommer att göra sitt yttersta för att stödja anställda och investera i kompetensutveckling.
Det är viktigt att komma igång att än så har energipriserna inte stigit så kraftigt som man kanske skulle ha befarat. Och framför allt så har prissättningen om vi tittar framåt inte ändrats.
Den exakta tidsplanen för stängningen och antalet faktiska uppsägningar jämfört med frivilliga avgångar är fortfarande oklara.
Viss finns det kanske en alarmistisk del i detta från mig. Men företagen klarar inte det här. Både företag och anställda behöver förstå att det är tuffare tider i antågande. Skepsisen har till slut fått fäste. Och då blir det varsel.
Kolla in genom fönstren, det är ju nästan som att man kan se hur deppiga många är. Det är såklart ett tufft besked, allt känns väldigt osäkert. Men det är som det är, vad ska man göra?
Om jag pratar mer så kanske man får ett jobbigt samtal från någon där uppe.
Vi jobbar för att hitta bättre och mer effektiva sätt att arbeta på.
Det är en ganska sorgsen stämning skulle jag säga. Vi är ett bra väldigt team alla kollegor och vi bryr oss oerhört mycket om varandra. Det känns.
Det kändes väldigt fel med tanke på att det var så kort inpå och att alla skulle ner och jobba efter det. Jag tänker på alla som har hus och barn. Det finns inte så mycket jobb här.
De har ju nästan allt. Du kan gå in och komma ut med ett helt kök. Vad jag kommer att sakna mest är fynden.
Nej, vi ska beställa online, tänker jag. Nu kunde jag beställa och komma och hämta efter jobbet.
Förhandlingarna beror på företagets produktionsbehov att utveckla sin verksamhet för att möta kundernas allt mer multikanalbaserade köpbeteende och förändringar inom detaljhandeln.
Det primära målet är att hitta alternativ till uppsägningar och erbjuda annat arbete när det är möjligt.