Dubblerad OB-ersättning välkomnas på intensivvården i Sunderbyn

Region Norrbotten har infört en dubbling av OB-ersättningen för personal inom vården, vilket välkomnas av sjuksköterskor på intensivvårdsavdelningen i Sunderbyn. Förändringen, som är en del av ett åtgärdspaket som beslutades om i våras, trädde i kraft i september och kommer att synas på oktoberlönen. Syftet är att öka möjligheten att rekrytera och behålla medarbetare.

Förändringen berör flera tusen anställda i regionen. På intensivvårdsavdelningen i Sunderbyns nya akutvårdsflygel, som bemannas dygnet runt, ser personalen positivt på höjningen. Sjuksköterskan Anna Holmberg, som arbetar dagar, kvällar och helger men inte nätter, beräknar att hennes OB-ersättning på i snitt 2 500 till 3 000 kronor i månaden kommer att fördubblas, vilket innebär ett par tusenlappar extra per månad. Hon arbetar elva helgpass under en tioveckorsperiod.

För personal som även arbetar nätter blir ökningen större. En sjuksköterska som arbetar treskift, med cirka tio nätter på tio veckor, har idag en OB-ersättning på omkring 4 000 kronor, medan de som enbart jobbar natt har cirka 6 000 kronor i månaden. Adam Tunlind, också sjuksköterska på IVA, välkomnar förändringen och menar att det tidigare saknats incitament för att arbeta obekväm tid. Hans OB-ersättning ligger i snitt på 3 000 till 3 500 kronor per månad och kommer att fördubblas. Både Holmberg och Tunlind tror att den höjda ersättningen kan uppmuntra fler i den ordinarie personalen att ta pass under kvällar, helger och nätter, inom ramen för vad de orkar. Tunlind arbetar sex nätter under varje tioveckorsperiod, förutom dag- och kvällspass, men säger att han inte kommer att orka ta fler nattpass på grund av arbetsbelastningen.