Elektro- och elektronikindustrin, Österrikes tredje största industrisektor med cirka 300 företag och ett produktionsvärde på 24 miljarder euro, inledde sina KV-förhandlingar idag. Enligt Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie (FEEI) orsakar nuvarande geopolitisk utveckling ytterligare osäkerheter, och efter dagens samtal i Wien kopplades detta ihop med kravet på ett 'måttfullt avslut'. Däremot hävdar arbetstagarrepresentanter att branschens ekonomiska situation lysnar upp, särskilt inom den innovativa elektro- och elektronikindustrin där det finns mycket tillfredsställande resultat.
Facken, representerade av Reinhold Binder från PRO-GE och Eva Scherz från GPA, betonar att löne- och lönepåslag kommer att vara 'i fokus' i år, och att det främst handlar om pengar. De kräver ökningar i löner, löner och lärlingsinkomster, en ökning av skiftersättning till 1,50 euro per timme för andra skiftet och fem euro per timme för tredje skiftet, ytterligare vårdledighet för föräldrar till barn med funktionsnedsättning och lättare tillgång till den sjätte semesterveckan. Arbetsgivarsidan gick in i KV-förhandlingarna med ett erbjudande på 1,5%.
Förra året krävdes fem förhandlingsomgångar för ett kollektivavtal, där KV-löner och minimigrundlöner ökades med 3%, och faktiska löner/löner ökades med 2,75% eller upp till 115 euro, baserat på rullande inflation på 2,76% under de senaste tolv månaderna. Konsekvenserna av inflationskrisen fortsätter att tynga anställda, med över 2 700 anställda varslade från juli 2023 till oktober 2025. Förhandlingar för 2026 års KV i kemiska industrin och glas-, papper- och textilindustrin kommer att inledas under de kommande veckorna.
I andra sektorer pågår förhandlingar redan, utan resultat i den andra KV-omgången för transport- och lagerarbetare denna vecka och sex resultatlösa omgångar hittills i IT-sektorn. I gastronomi-KV har förhandlingar inte startat på grund av hård kritik från vida-facket, där arbetsgivarna kräver en ursäkt.