Den nationella sammanställningen från SKR visar att sjukfrånvaron fortsätter att minska över hela landet. Bland kvinnor i kommunerna minskade sjukfrånvaron från 8,2 procent 2024 till 7,9 procent 2025. I regionerna minskade kvinnors sjukfrånvaro från 7,2 procent till 6,9 procent.
Även mäns sjukfrånvaro minskade, från 5,1 procent till 5 procent i kommunerna och från 4 procent till 3,8 procent i regionerna. Region Västerbotten hade en total sjukfrånvaro på 5,2 procent 2025. Enligt regionen speglar resultatet ett långsiktigt och systematiskt arbete för hållbara arbetsplatser.
Anna Almroth Sjödin, tillförordnad HR-chef i Region Västerbotten, uppgav: 'Det här är uppmuntrande siffror. ' Hon tillade: 'Siffrorna har minskat stadigt de senaste åren, med undantag för 2022. ' De specifika faktorer som orsakade undantaget 2022 när sjukfrånvaron inte minskade har inte avslöjats.
Region Västerbotten är en kvinnodominerad arbetsplats med över 75 procent kvinnor, och inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen är det nästan 80 procent kvinnor, enligt Sjödin. Regionen arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor från flera perspektiv. För närvarande är regionen involverad i två projekt som handlar om att hitta tidiga signaler: Samba-projektet, som är kopplat till psykisk ohälsa, och det nationella Momentum-projektet.
De detaljerade resultaten eller effekterna av dessa projekt är ännu inte tillgängliga.