Arbetsmiljöverket har beordrat Vännäs hälsocentral att betala ett vite på 150 000 kronor om arbetsförhållandena inte förbättras i slutet av maj, enligt en rapport från SVT Västernorrland. Beslutet kommer efter att sjuksköterskor på hälsocentralen rapporterat att de är stressade, utmattade och överarbetade.
Distriktssjuksköterskan Nadja Lind beskrev situationen och sade: "Man kan bara uthärda upp till en viss gräns." Personalen har larmat om hög korttidsfrånvaro och arbetsbelastning, med otydlig kommunikation och otillräcklig personalnivå som nyckelproblem. Åtgärder som vidtagits hittills har enligt uppgift haft negativa effekter, och ett möte med ledningen gick inte bra, enligt Arbetsmiljöverkets beslut.
Man kan bara uthärda upp till en viss gräns.
Medan situationen enligt uppgift har förbättrats något, förblir arbetsbelastningen hög på grund av ackumulerade vårdbrister som byggts upp under en lång period. Lind noterade att under många månader har personalen inte kunnat arbeta med sina specialiteter, eftersom detta pausades under implementeringen av ett nytt journalsystem.
Ledningen på hälsocentralen avböjde intervjuförfrågningar men uppgav i ett mejl till SVT att nya journalsystem, vårdsystem och administrativa system har ökat bördan. De har enligt uppgift arbetat hårt med arbetsmiljön sedan 2025, med målet att säkerställa att alla har en god arbetsmiljö på Vännäs hälsocentral.
Förändringar behöver ske på många nivåer. Men det stora problemet inom primärvården är att uppdraget växer, men vi får inte fler medarbetare. Ibland känns det som att vi skulle behöva vara dubbelt så många.
Lind belyste bredare problem i primärvården och sade: "Förändringar behöver ske på många nivåer. Men det stora problemet i primärvården är att uppdraget växer, men vi får inte mer personal. Ibland känns det som att vi skulle behöva vara dubbelt så många."