Claudia-Liza Vanderpuije har nått en uppgörelse med ITN och Channel 5 i en anställningstvist som inkluderade anklagelser om rasism, sexism, kvinnohat och mobbning på Channel 5 News arbetsplats, enligt källor. Som en del av förlikningen utanför domstol drog Vanderpuije helt tillbaka sina anklagelser mot kollegan Dan Walker, som hade förnekat påståendena, uppger källor. I ett uttalande bekräftade Vanderpuije att en ömsesidig överenskommelse hade nåtts och att hon helt drog tillbaka sina anklagelser mot Walker och inte avsåg att upprepa eller fullfölja dem.
ITN och Channel 5 förnekade båda anklagelserna under hela processen, enligt talespersoner. En talesperson för ITN sade att företaget fortsatte att förneka anklagelserna i sin helhet och var glada över att saken hade lösts. En talesperson för Channel 5 tillade att företaget starkt avvisade anklagelserna och var nöjda med att alla anklagelser mot Walker hade dragits tillbaka. Tvisten följde på påståenden från Vanderpuije om att hon var offer för en skenbar uppsägning efter att ha gjort skyddade avslöjanden som visselblåsare, enligt källor. Hon hade framfört farhågor om en giftig nyhetsrumskultur med rasism, sexism, kvinnohat och mobbning, och påstod att det redaktionella innehållet speglade den miljön, enligt källor. Vanderpuije hävdade också att det fanns försök att mörka kulturen trots skyldigheter enligt Equality Act 2010 och Ofcoms licens, uppger källor.
Vanderpuije och Walker var tidigare programledare för Channel 5 News tillsammans efter att Walker började på kanalen 2022, enligt källor. Vanderpuije hade varit på Channel 5 sedan 2018 men slutade 2023, uppger källor. Anklagelserna bestreds och inga slutsatser drogs, enligt källor. Walker hänvisade till en intern utredning från 2024 och sade att han helt och hållet hade blivit rentvådd av en oberoende granskning, enligt källor. Enligt källor kom den interna utredningen fram till att det inte fanns tillräckliga bevis för att stödja klagomålen, och Walker uppges ha samarbetat fullt ut med den utredningen. Vanderpuijes juridiska team hävdade dock att den interna processen inte fullt ut tog itu med hennes farhågor, enligt källor.
De specifika villkoren för uppgörelsen, inklusive om någon ersättning betalades, har inte offentliggjorts.