Uppsala brandförsvar arrangerar en provdag för kvinnor för tredje gången för att locka fler kvinnor, där deltagarna bär ögonskydd och rödykutrustning för att gå in i en byggnad som simulerar rökfyllda förhållanden. Enligt SVT Uppland beskrev Sofia Eriksson, en deltagare, att hon fick en helt annan syn på yrket när hon fick prova på själv. Andelen kvinnor som arbetar som heltidsbrandmän i Uppsala brandförsvar i år är dock bara 4%, vilket belyser den pågående utmaningen.
Nationellt är andelen kvinnor i operativ tjänst eller beredskap heltid i Sverige 7% år 2024, enligt de senaste siffrorna från Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB), som omfattar både officerare och brandmän. Enligt SVT Uppland beskrev Örjan Lokeborn, verksamhetschef på Uppsala brandförsvar, vikten av att bättre spegla samhället och ha en breddad kompetens och mångfald. Det är oklart vilka specifika åtgärder, förutom provdagar, som vidtas för att öka andelen kvinnor i brandbekämpning, eller hur många kvinnor som har deltagit i dessa evenemang över åren och därefter anmält sig till utbildning.
Man får en helt annan syn på yrket när man själv får vara med och prova på.
Enligt SVT Uppland ifrågasatte en reporter om provdagar är lösningen, och noterade att de har arrangerats i flera år utan någon anstormning av kvinnor till brandförsvaret. Enligt SVT Uppland beskrev Örjan Lokeborn svårigheter att mäta effekten eftersom försvaret uppmuntrar till studier, och utbildningen tar ett par år, vilket gör det till en långsiktig insats. De huvudsakliga hindren som förhindrar fler kvinnor från att ansluta sig, samt mål för att öka kvinnorepresentationen i Uppsala, har inte avslöjats.
Det är viktigt för att spegla samhället mycket bättre och för att vi ska ha en breddad kompetens och mångfald.
Men är det här verkligen lösningen på problemet – ni har arrangerat det i flera år och än är det ingen anstormning av kvinnor till brandförsvaret?
Det är svårt att mäta det här eftersom vi uppmuntrar till studier. I dagsläget kan vi inte se effekten utav de insatser vi gör utan det är långsiktigt eftersom utbildningen är ett par år.