En ny rapport från Sveriges chefers organisation Ledarna visar att en majoritet av unga människor kan tänka sig att ta på sig ledarroll, men de saknar ofta tillräckligt stöd från arbetsgivare. Enligt rapporten, som publicerades tidigare i år, är nästan var fjärde chef i Sverige under 40 år, en siffra som Ledarna anser vara låg.
Andreas Miller, ordförande för Ledarna, uppgav i ett pressmeddelande: 'Vi måste överge idén att unga inte vill bli chefer. De vill, men de får inte rimliga förutsättningar. Arbetsgivare måste ta större ansvar för introduktion och långsiktigt stöd.'
Vi måste överge idén att unga människor inte vill bli chefer. De vill det, men de får inte rimliga villkor. Arbetsgivare behöver ta större ansvar för introduktion och långsiktigt stöd.
Rapporten belyser att unga chefer ofta lämnas utan tillräckligt stöd och inte alltid får en ordentlig introduktion till sina roller. Ellen Johansson Wiss, som blev chef vid 28 års ålder och nu är regionchef för Uppsala läns 4H-gårdar, delade sin erfarenhet: 'Jag kände att de anställde mig för min potential och inte för att jag hade den formella chefskunskapen vid den tiden.'
Trots utmaningarna noterade Johansson Wiss att hon har fått bra stöd i sin roll och betonade vikten av vänlighet kombinerat med tydlighet i ledarskap.
Jag kände att de anställde mig för min potential och inte för att jag hade den formella ledarskapskunskapen vid den tiden.