Sveriges äldreomsorgssystem behöver 50 000 nya vårdgivare till 2030 för att möta den växande efterfrågan, enligt en rapport från Socialstyrelsen. Rapporten framhäver att äldreomsorgen är den kommunala tjänsten med de snabbast växande personalbehoven.
Samtidigt står sektorn inför en allvarlig arbetskraftshälsokris, med sjukfrånvaron bland personal inom äldreomsorgen som enligt uppgift är dubbelt så hög som på den allmänna arbetsmarknaden. Socialstyrelsen tillskriver dessa alarmerande statistik brister i arbetsmiljön, särskilt tunga arbetsbelastningar.
Många medarbetare gör fantastiskt arbete varje dag. Men arbetsbelastningen är hög och det märks.
"Många anställda gör fantastiskt arbete varje dag. Men arbetsbelastningen är hög och det syns," sa Björn Eriksson, generaldirektör för Socialstyrelsen.
Enligt utredaren Anna Brooks måste arbetet organiseras så att fler kan hantera heltidsanställning. "Arbetsgivare behöver också erbjuda heltidstjänster i större utsträckning än idag," uppgav hon.
Arbetsgivare behöver också erbjuda heltidsanställningar i större utsträckning än idag
Rapporten understryker den dubbla utmaningen som Sveriges äldreomsorgssystem står inför: snabbt ökande efterfrågan på tjänster kombinerat med ohållbara arbetsförhållanden som bidrar till hög personalomsättning och hälsoproblem bland befintliga vårdgivare.