Sunderby Hospital i Norrbotten, Sverige, utvecklar ett nytt arbetssätt med fokus på samarbete, flexibilitet och helhetssyn på patientflödet, enligt Region Norrbotten. Initiativet innebär att införa ett rotationssystem där vårdpersonal roterar mellan akutkirurgi, operations- och postoperativ vårdavdelningar. Systemet syftar till att bryta ner traditionella avdelningsgränser och skapa både bättre patientvård och en mer attraktiv arbetsplats.
Projektet leds av enhetscheferna Åsa Carlsson från dagkirurgi/uppvakning/postoperativ enhet, Anna Andersson och Julia Halatchev från operationsavdelningen, samt Therese Enbom från akutkirurgiavdelningen. Enligt Åsa Carlsson är teamet passionerade för att säkerställa goda patientflöden och en positiv arbetsmiljö för personal som hanterar dessa typer av patientflöden. Tidigare har avdelningarna i stor utsträckning arbetat parallellt med tydliga gränser mellan dem, men det nya tillvägagångssättet strävar efter att gå bortom denna 'silo-mentalitet' och skapa mer integrerade vårdvägar.