Föreningen Sveriges Dövblinda Stockholm Gotland och Stockholms Dövas Pensionärsförening har länge kämpat för att få seniorvägledningstjänster för döva i Stockholms stad, med ett beslut som ingår i stadens budget för 2026. Tjänstemän från Äldreförvaltningen fick i uppdrag att utveckla en kompetensprofil och tjänstebeskrivning, och den första annonsen gick ut före jul förra året, där det stod att tjänsten kräver att sökanden pratar svenska och är utbildad teckenspråkstolk. Annonsen drogs tillbaka efter reaktioner, och en ny annons utvecklades som bättre matchade föreningarnas vision av tjänsten som en vägledare och brobyggare, men den innehöll fortfarande kompetenskravet att kunna tala.
Detta fick tre föreningar att gå ihop och göra en gemensam anmälan till Diskrimineringsombudsmannen. Enligt SVT Nyheter beskrev Elsa Brunemalm att Stockholms stad verkar ha glömt att döva och dövblinda också är kompetenta och kan arbeta, där okunskap och fördomar lyser igenom, och att denna grupp utesluts från rekryteringsprocessen på grund av kraven. Hon tillade att döva och dövblinda skulle kunna bidra oerhört med sin särskilda kompetens, och stadens handikappråd för arbetsmiljöfrågor håller med om att detta kan anses vara diskriminering.
Där stod att tjänsten kräver att sökanden pratar svenska. Det var också ett krav att vara utbildad teckenspråkstolk i annonsen, men tjänsten innebär ju inte att översätta information utan att vara en vägledare. Annonsen stod i stark kontrast till vår utsprungliga tanke. Vi påpekade detta till politikerna och förvaltningen som drog tillbaka annonsen.
Det pågår en dialog med politiker och förvaltningen, och enligt SVT Nyheter beskrev Elsa Brunemalm att det verkar finnas en viss förståelse för att formuleringen inte var bra, men staden har ändå valt att gå vidare eftersom den anser att tiden är knapp med ett kommande val som kan påverka genomförandet. Rekrytering pågår nu, men det är fortfarande okänt vilka specifika åtgärder Stockholms stad kommer att vidta som svar på diskrimineringsanmälan eller om processen kommer att stoppas. Den exakta tidslinjen för när seniorvägledningstjänsterna blir operativa är också oklar.
Stockholms stad verkar ha glömt att personer som är döva och dövblinda också är kompetenta och kan arbeta, men här lyser okunskapen och fördomarna igenom. Döva och dövblinda skulle kunna bidra oerhört till med sin särskilda kompetens.
Vi bestämde oss för att gå ihop tre föreningar och göra en gemensam anmälan till DO. Vi har en pågående dialog med politikerna och förvaltningen och det verkar finnas en viss förståelse för att formuleringen i annonsen inte blev bra, men man har ändå valt att gå vidare. Stockholms stad menar att tiden är knapp och det är snart val vilket kan påverka det här, därför ville de gå vidare med annonsen ändå för att hinna genomföra beslutet så rekrytering pågår nu.
Det är otroligt viktigt att man hinner genomföra detta och att Stockholms stad tar sitt ansvar.