Sainsbury's varnade för att kriget i Mellanöstern skulle påverka kunder och verksamhet, och att vinsten kan falla i år, enligt företaget. VD Simon Roberts sade att det kommer att bli tryck på livsmedelspriserna på grund av konfliktens påverkan på energipriserna, och efterlyste statligt energistöd för livsmedelssektorn för att motverka inflationstryck. Sainsbury's har ännu inte sett någon betydande förändring i kundbeteende efter konflikten, sade Roberts. Stormarknaden instämde i Tescos osäkerhet om krigets påverkan på vinstutsikterna.
Sainsbury's omstrukturerar sitt klädteam, vilket leder till vissa jobbförluster och nya roller, sade en talesperson. Ett slutgiltigt beslut om förändringarna i klädteamet väntas inom de närmaste veckorna. Företaget kan också skära bort upp till 300 jobb när det omstrukturerar sina teknik- och huvudkontorsteam inom Sainsbury's och Argos, rapporterade City AM. Sainsbury's omstrukturerar sin teknik- och dataenhet till ett team för Argos och två för Sainsbury's, sade företaget. Personalnedskärningarna inkluderar en omstrukturering av Argos leveransnätverk, med möjliga timminskningar för förare och uppsägningar för lagerarbetare, enligt The Grocer. Sainsbury's bekräftade dock att inga jobb är i riskzonen bland Argos leveransförare. Sainsbury's har cirka 140 000 anställda. I januari förra året meddelade Sainsbury's att man skulle skära bort 3 000 jobb och stänga alla kvarvarande kaféer.
Antalet allvarliga incidenter under några av veckans viktigaste dagar kan vara riktigt oroande. Det är anledningen till att vi har tagit den ståndpunkt vi har, och blivit den första återförsäljaren att införa ansiktsigenkänning för personal. I butikerna där det har införts har vi sett en minskning med 46 procent och 92 procent av förövarna har inte återvänt till butikerna.
Sainsbury's blev den första återförsäljaren att införa ansiktsigenkänning för personal, vilket ledde till en 46-procentig minskning av incidenter och att 92 procent av förövarna inte återvände, sade Roberts. Han tillade att mer polisnärvaro i butiker vore välkommet.
Bredare personalnedskärningar inom detaljhandeln pågår också. Tesco planerar att minska 180 tjänster från huvudkontorspersonalen, och Ocado Group kommer att skära bort upp till 1 000 anställda för att spara 150 miljoner pund.
Det skulle visa att denna fråga är riktigt allvarlig, den verkligen betyder något och den verkligen är högst på agendan.
Kunder använder stormarknader och närbutiker på olika sätt, så vi uppdaterar våra strukturer för att återspegla det.