Regionpolitiker i Jämtland Härjedalen har meddelat att en handlingsplan kommer att utvecklas för att förbättra arbetsmiljön för vårdpersonal på Östersund Hospital och andra verksamheter i regionen. Beslutet kommer efter larm från intensivvårdsavdelningen och andra vårdaktiviteter om stress och sjukfrånvaro. Ordföranden för hälso- och sjukvårdsnämnden, Katarina Nyberg Finn, uppgav att regiondirektören har fått i uppdrag att granska olika åtgärder för att stärka arbetsmiljön, i samarbete med fackföreningar.
Under de senaste åren har stressrelaterad sjukfrånvaro varit hög på flera avdelningar, inklusive intensivvårdsavdelningen, där sjukfrånvaron har legat på cirka tio procent. Chefen för intensivvårdsavdelningen larmade nyligen och krävde åtgärder, med krav på bättre scheman och kortare arbetstider för att ge personalen mer återhämtning. Även om arbete för att förbättra arbetsmiljön har pågått i flera år och sjukfrånvaron har minskat, har det inte räckt, med många anställda som fortfarande upplever hög stress och brist på återhämtningstid.
regionchefen har fått i uppdrag att granska olika åtgärder för att stärka arbetsmiljön, i samarbete med fackföreningarna
På måndag instruerades regiondirektören att arbeta med fackföreningar för att granska nödvändiga åtgärder, med förslag som ska presenteras för regionstyrelsen på hösten. Ett formellt beslut om uppdraget kommer att fattas vid ett kommande regionstyrelsemöte.
kräver bättre scheman och kortare arbetstider för att ge personalen mer återhämtning