Svenljunga kommun brottas med ihållande hög sjukfrånvaro, särskilt bland vårdpersonal inom äldreomsorgen, enligt en nyligen genomförd utredning. Kommunens siffror för sjukfrånvaro har förblivit höga och ökat de senaste åren, med socialförvaltningen som mest drabbad.
En utredning av statistiken visar att psykisk ohälsa dominerar bland de med långvarig sjukfrånvaro. Mer än hälften av fallen med långvarig sjukfrånvaro involverar psykiska hälsoproblem, med undersköterskor inom äldreomsorgen som den yrkesgrupp med högst sjukfrånvaro i Svenljunga kommun.
Nu börjar arbetet, vi måste fokusera på det vi kan påverka
Enligt verksamhetschef Ulrika Hautala, medan utredningen visar att psykisk ohälsa är utbredd, är det inte nödvändigtvis klart att orsakerna är arbetsrelaterade. "Nu börjar arbetet, vi måste fokusera på vad vi kan påverka," uppgav Hautala.
Frågan speglar bredare nationella oro över arbetsvillkoren inom äldreomsorgen. Äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) kommenterade nyligen en nationell rapport som visar att undersköterskor inom äldreomsorgen har dubbelt så hög sjukfrånvaro som genomsnittet på arbetsmarknaden, och kallade resultaten "hemska" och betonade behovet av att förbättra arbetsmiljöerna.