Andraplatsen tilldelades Verksamhetsservice, medan delad tredjeplats gick till Smedbyns förskoleområde och Hasselvägens servicehem. Priserna delades ut av Julia Martinsson Löf, ordförande i personalutskottet.
Suzana Kraeva, enhetschef på Oxhagsgatans gruppboende, berättade att för ungefär två och ett halvt år sedan hade boendet hög sjukfrånvaro och problem med arbetsmiljön. För att skapa förändring började arbetet nära den dagliga verksamheten, med arbetsmiljöfrågor som togs upp på möten och blev ett gemensamt ansvar. Enligt Kraeva var en viktig del att skapa tydlig struktur i möten och förtydliga deras syfte, avsätta tid för arbetsmiljöfrågor och arbeta mer systematiskt.
Arbetsmiljö är inte bara chefens eller skyddsombudets ansvar. Alla behöver vara med.
Arbetet planeras och följs nu upp kontinuerligt med hjälp av olika verktyg, med ett månatligt fokus som samarbete eller likabehandling. Alla medarbetare involveras genom dialog, gemensamma övningar och reflektion, och alla uppmuntras att tala. Skyddsombudet Håkan Andersson sade att arbetsmiljö inte bara är chefens eller skyddsombudets ansvar – alla måste vara med. Skyddsombudet har spelat en viktig roll i att fånga upp signaler och bidra till förebyggande arbete. Idag syns tydliga resultat: ökad trygghet i arbetsgruppen och fler som lyfter frågor när något inte fungerar.