En praktikant inom ambulanssjukvården i Finnmark anmälde att en chef försökte ta sig in på hennes hotellrum under en kurs, enligt flera rapporter. Praktikanten uppgav att chefen sa åt henne att inte berätta för någon och att han inte ångrade sina närmanden. Hon lämnade in ett varsel, men det följdes inte upp, och hon arbetar inte längre inom verksamheten.
NRK har granskat 26 skriftliga varsel från ambulanssjukvården i Finnmark under de senaste tio åren, enligt flera rapporter. De flesta skickades till Finnmarkssykehuset; några skickades till Arbetsmiljöverket eller Statsforvalteren i Troms og Finnmark. Flera varsel riktar sig mot chefer, och nästan hälften gäller sexuella trakasserier. En tillfällig ambulansarbetare vid namn 'Ella' kände sig pressad till sex med sin chef och fick därefter färre pass. Hennes varsel ledde inte till någon lösning, och hon arbetar inte längre inom verksamheten. Finnmarkssykehuset vill inte kommentera Ellas fall mer än att säga att det hanterades enligt lagar och regler. Chefen i Ellas fall anser att hon var medskyldig till det som hände mellan dem.
När jag öppnade stod han där och ville komma in.
Andra varsel beskriver nedvärderande syn på kvinnor och kommentarer som att vilja 'skamstraffa' någon, enligt flera rapporter. En chef kallade praktikanter för 'partybrudar'. En praktikant fick hotfulla meddelanden när hon blev gravid med en kollega som var 20 år äldre. En chef sa att kvinnor var för svaga för jobbet och blev en ekonomisk börda när de fick barn. En chef hotade att dra in en planerad extraambulans om sjukfrånvaron inte minskade. En chef gjorde kränkande och diskriminerande kommentarer om hudfärg, religion och sexuell läggning. Enligt NRK sa en chef: 'Facken har haft makten länge nog, nu ska arbetsgivaren ta tillbaka makten.' En chef hotade att dra av en anställds lön efter en diskussion om semesterregler.
Systematiska problem rapporterades också: anställda krävdes inte att göra prov i läkemedelsberäkning, det förekom upprepade överträdelser av vilotidsregler och orättvis fördelning av förmåner som övertid och betald ledighet, enligt flera rapporter. NRK vet inte hur alla varsel hanterades eller om de beviljades visselblåsarstatus, och det totala antalet varsel inom ambulanssjukvården i Finnmark är okänt.
Dagen efter sa han att jag inte fick berätta för någon, men att han inte ångrade att han hade stött på mig.
Vd:n för Finnmarkssykehuset, Ole Hope, har upprepade gånger sagt att rapporter om sexuella trakasserier inom ambulanssjukvården inte nådde högsta ledningen, enligt flera rapporter. Men NRK:s dokument visar att högsta ledningen var involverad i hanteringen av åtta av elva rapporter om sexuella trakasserier. HR-chef Kenneth Grav kände till fyra rapporter, klinikchef för prehospitala tjänster Trond Carlsson kände till två, och tidigare klinikchef Jørgen Nilsen kände till två. Nilsen har inte velat kommentera; Carlsson och Grav har hänvisat till Finnmarkssykehuset. Hope sa: 'Vi har begärt en extern granskning av dessa fall. Om vi har gjort misstag är vi öppna för att ompröva fallen.' Kommunikationschef Eirik Palm skrev att även om klinik- och HR-chefer var involverade, informeras övrig ledning endast om det finns särskilda omständigheter, och främst på en övergripande nivå.
Tidigare uppgav hälsoföretaget att de endast hade hanterat ett fall av sexuella trakasserier under perioden 2015–2025, enligt flera rapporter. Likestillings- og diskrimineringsombudet kontaktade sjukhuset efter att ha läst om Ellas fall och begärde dokumentation om förebyggande åtgärder. Lars Kolberg, facklig direktör för arbetsliv vid ombudet, sa: 'Det ser ut som ett allvarligt fall. Då måste vi försöka ta reda på vilka rutiner som finns och vilket förebyggande arbete sjukhuset gör.' Finnmarkssykehuset bekräftade att de inte kontaktade polisen angående några rapporter från 2015 till 2025. HR-chef Kenneth Grav skrev att polisanmälan övervägdes i vissa fall men ansågs inte nödvändig eller lämplig baserat på faktagrunden. Enligt NRK sa advokat och expert på visselblåsning Birthe Maria Eriksen att arbetsgivaren borde ha kontaktat polisen i ett så allvarligt fall.
Fackföreningarna har haft makten länge nog, nu ska arbetsgivaren ta tillbaka makten.
Centerpartiet (Sp) stöder nu Miljöpartiet (MDG):s parlamentariska förslag om en offentlig utredning av Finnmarkssykehuset, enligt flera rapporter. Förslaget ska behandlas i Stortinget i maj och har redan stöd från Fremskrittspartiet (Frp). Partierna kräver att hälsoministern initierar utredningen, inte sjukhuset självt. Kjersti Toppe (Sp), ledare för hälso- och omsorgskommittén, sa: 'Det handlar om att återfå förtroendet.' SV och KrF har inte bestämt sig än; Rødt och Høyre har inte svarat; Venstre litar på att sjukhuset städar upp självt men kräver en rapport från hälsoministern. Hälsominister Jan Christian Vestre (Ap) har avvisat förslaget och säger att han litar på det uppstädningsarbete som Finnmarkssykehuset har inlett. Vestre sa: 'Det ska vara tryggt att gå till jobbet i Norge. Och det ska också vara tryggt att rapportera oönskat beteende och oönskade händelser.'
Finnmarkssykehuset höll ett möte med kvinnliga ambulansanställda där det framkom att det kan finnas långt fler incidenter än tidigare rapporterat, enligt flera rapporter. Sjukhuset uppgav i ett pressmeddelande: 'Information från nätverksmötet tyder på att det kan finnas långt fler incidenter än tidigare rapporterat.' MDG:s representanter Siren Jensen och Marius Dalin föreslog att tillsätta en extern utredningskommission för Finnmarkssykehuset, enligt stora medier. Styrelsen för Finnmarkssykehuset är chockad över fallen med sexuella trakasserier och ifrågasätter kompetensen hos dem som hanterar varsel, enligt stora medier.
Det ser ut som ett allvarligt fall. Då måste vi försöka ta reda på vilka rutiner som finns och vilket förebyggande arbete sjukhuset bedriver.
I ett så allvarligt fall borde arbetsgivaren ha kontaktat polisen.
Det handlar om att återfå förtroendet.
Vi tar situationen på största allvar.
Information från nätverksmötet tyder på att det kan finnas betydligt fler incidenter än vad som tidigare framkommit. VD Ole Hope tar det de anställda förmedlade på mötet på största allvar.