Reed NewsReed News

Norge föreslår strängare sjukregler för att minska frånvaron

LaborLabor
Nyckelpunkter
  • Regeringen föreslår strängare sjukregler, inklusive skyldighet att utföra annat arbete, för att bekämpa 6,6 % sjukfrånvaro.
  • NHO stöder skyldigheten, medan fackförbund som LO varnar; remissen fick över 140 svar.
  • Motförslag från läkarförbundet efterlyser ökad egenanmälan och arbetsgivaransvar, samt andra regeringsändringar gällande läkarens roll.

Den norska regeringen har föreslagit strängare sjukregler, inklusive en skyldighet för sjukskrivna att tillfälligt utföra annat arbete. Förslaget kommer samtidigt som Statistisk sentralbyrå rapporterar att sjukfrånvaron uppgick till 6,6 % i slutet av förra året. Enligt regeringen skickades förslaget på remiss i december 2024 och hade fått över 140 svar senast den 15 mars 2025.

NHO, huvudorganisationen för arbetsgivare, är positiv till skyldigheten att utföra annat arbete, medan fackförbund som LO har varnat för det. Regeringen föreslår också ändringar i läkarens roll som sjukskrivare och justeringar av ersättningssystemen. Norska läkarförbundet har lagt fram ett alternativ: öka antalet egenanmälda sjukdagar till cirka 30 dagar per år, fritt disponibla, och göra arbetsgivaren ansvarig för kontakt under de första 16 dagarna.

Man vill underlätta för att arbetsgivaren hellre är på jobb än att vara passiv hemma.

Nina Melsom, Områdesdirektör för arbetsliv och tariffer, NHO

Enligt NAV tillåter nuvarande regler för egenanmälan upp till tre dagar åt gången, fyra gånger per år. Arbets- och inkluderingsminister Kjersti Stenseng sade att regeringen vill minska sjukfrånvaron, som är alldeles för hög, och anser att alla måste göra mer. Nina Melsom från NHO argumenterade för att underlätta arbete snarare än att vara passiv hemma minskar risken för permanent utträde ur arbetslivet.

Läkarförbundets Anne-Karin Rime sade att dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare ofta är mer lämplig än ett läkarbesök vid övergående besvär. Enligt NRK beskrev läraren Eirin Rolvsjod att få andra arbetsuppgifter som utmanande, eftersom det kräver energi att sätta sig in i nya människor och uppgifter.

Vi vet att ju längre arbetstagaren är borta från jobbet, desto större är risken att arbetstagaren permanent faller ur arbete.

Nina Melsom, Områdesdirektör för arbetsliv och tariffer, NHO

Under denna period bör chef och arbetstagare prata om arbetsförmåga och möjlighet att vara i arbete. Mycket handlar om korta frånvaroperioder som går över snabbt.

Anne-Karin Rime, Ordförande för Norska läkarförbundet

Vid övergående smärta och andra kortvariga besvär är en dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare ofta mer lämplig än ett besök hos läkaren.

Anne-Karin Rime, Ordförande för Norska läkarförbundet
Taggar
Styrkt
AdresseavisenNRK
2 publikationer · 3 källor
Visa fullständig rapportRapportera felaktighet
Norge föreslår strängare sjukregler för att minska frånvaron | Reed News