Ifenyinwa Chizube Ndulue-Nonso anställdes som dietist på Manchester Royal Infirmary 2024 efter att ha flyttat från Nigeria till Storbritannien, enligt flera rapporter. Hon hävdade att hon hade erfarenhet av att arbeta med olika hälsoproblem, näringsrelaterade sjukdomar, ätstörningar och cancer. Manchester University NHS Foundation Trust inledde en utredning och avstängde henne inom veckor, fann henne skyldig till grovt tjänstefel och avskedade henne.
Hennes överklagan mot avskedandet avslogs, och hon avstängdes från det brittiska registret av Health and Care Professions Tribunal Service (HCPTS). Kollegor upptäckte oroande luckor i Ndulue-Nonsos kunskap kort efter att hon började arbeta, enligt flera rapporter. Hon hade svårt att beräkna BMI och hade bara en grundläggande förståelse för människans anatomi, blandade ihop tunntarmen och tjocktarmen.
Hon trodde att radiologi användes för att behandla hjärtsvikt och kunde inte förklara vad celiaki är. HCPTS-panelen sade att den enda anledningen till att ingen skadades var att handledare inte tillät henne att vara patientnära. En utredning avslöjade avsiktlig vilseledning i hennes ansökan och intervju.
HCPTS-panelen fann att Ndulue-Nonso medvetet ljög i sin ansökningsblankett och under sin intervju och inte var kvalificerad för sin roll. Under korsförhör fann panelen att hon hade liten eller ingen kunskap eller erfarenhet inom de flesta områden hon hävdade i sin ansökan, enligt större medier. Hon medgav att hon saknade erfarenhet inom flera kritiska områden, inklusive parenteral nutrition, artificiell utfodring och arbete med apotekare eller medicinska laboratorievetare, rapporterar större medier.
Ndulue-Nonso medgav att hon hade överskattat sin kunskap och erfarenhet 'lite', och tillskrev det kulturella skillnader, och HCPTS-panelen sade att hon hade mycket att vinna personligt på att säkra anställning i Storbritannien, inklusive rätten att bo här med sin familj. Rekryteringsprocessen visade brister, med Ndulue-Nonso som ansökte om en Band 6 Rotational Dietician-roll på trusten i augusti eller september 2023. Hon var den enda personen som intervjuades för rollen och fick 28 av 45 poäng i sin intervju, bedömd som att ha lämpliga färdigheter och kunskaper.
Trusten fick tillfredsställande referenser om hennes tidigare roller. Hon började arbeta den 19 februari 2024, och den 28 februari 2024 återvände linjechefen Curtis Roberts från årlig ledighet och träffade henne, upptäckte inkonsekvenser i hennes beskrivningar av sin tidigare roll. En senior kollega bedömde att hon knappt var kvalificerad för en Band 5-position, än mindre Band 6, enligt större medier.
Ndulue-Nonso berättade för en kollega att matningsrör är annorlunda i Nigeria, rapporterar större medier. Hon kunde inte skilja mellan celiaki och IBS, hade ingen erfarenhet av patienter med brännskador, och googlade dietetiska termer som förväntades vara kända, enligt större medier. I ett andra fall avstängdes Aiwanehi Aigbokhaevbo från det brittiska registret efter att ha använt ChatGPT för att ge svar under ett distansintervju för ett NHS-jobb medan hon var i Nigeria, enligt flera rapporter.
Hon använde AI för att ge realtidssvar under ett videointervju för ett jobb på ett NHS-sjukhus. Aigbokhaevbo bad intervjupanelen upprepa frågor, sedan upprepade hon dem långsamt och avsiktligt för att köpa tid tills hon hade modellsvar. Hon upptäcktes läsa från en skärm och talade mycket vältaligt trots betydande tvekan innan hon svarade.
En panelmedlem stoppade intervjufrågor i ChatGPT och noterade betydande likheter med hennes svar, och tre olika panelmedlemmar föreslog att hon fuskat under intervjun och en efterföljande fallstudiefråga. Detaljer framkom om AI-fusk under distansintervjun för en onkologisk dietistroll. Aigbokhaevbo genomförde jobbintervjun för en onkologisk dietistroll på Royal Surrey County Hospital i mars 2024.
Intervjun ägde rum över Microsoft Teams eftersom hon var i Nigeria vid tillfället. Hon svarade på personliga frågor med stor entusiasm och spontanitet. Efter tvekan artikulerade hon med stor flyt ett modellsvar, som från en lärobok, med hänvisning till medicinsk terminologi bortom jobbförväntningar.
Panelen noterade att hennes ögon rörde sig från sida till sida som om hon läste från en skärm och fann att hon upprepade frågor för att mata in dem i en AI och sedan läsa upp dem. Hon ombads skriva en fallstudie på 45 minuter, vilket panelen sade också slutfördes med AI eftersom svaren var för detaljerade och perfekta. Ett bredare mönster av AI-användning av nigerianska kandidater noterades, med Aigbokhaevbo som förnekade AI-användning vid tribunalhörandet.
Användningen av AI hade varit ett särskilt problem med kandidater från Nigeria som sökte jobb. Resultatet innebar att avskedandet upprätthölls, med en trusttalesperson som svarade på slutsatsen. Enligt en talesperson från Manchester University NHS Foundation Trust är trusten glad att se att hörandet har avslutats efter att ha rapporterat Ndulue-Nonso till relevant yrkesorganisation.