Tre dietister har avskedats från NHS-roller efter utredningar som avslöjade avsiktligt bedrägeri och alarmerande inkompetens, där en använde AI för att fuska på intervjuer och en annan saknade grundläggande medicinsk kunskap. Health and Care Professions Tribunal Service fann alla tre skyldiga till grovt tjänstefel och strök dem från yrkesregistret.
Ifenyinwa Chizube Ndulue-Nonso anställdes som dietist på Manchester Royal Infirmary 2024 efter att ha flyttat från Nigeria till Storbritannien. Hon hävdade att hon hade erfarenhet av att arbeta med olika hälsoproblem, näringsrelaterade sjukdomar, ätstörningar och cancerpatienter. Ndulue-Nonso sökte en Band 6 Rotational Dietician-tjänst i augusti eller september 2023 och var den enda som intervjuades, fick 28 av 45 poäng i sin intervju, vilket bedömdes som lämpliga färdigheter och kunskaper. Hon började arbeta den 19 februari 2024.
Inom några dagar efter att hon börjat upptäckte kollegor att Ndulue-Nonso hade oroande kunskapsluckor och inkonsekvenser i sin ansökan. Hon hade svårt att beräkna BMI och hade bara en grundläggande förståelse för människans anatomi, blandade ihop tunntarmen och tjocktarmen. Ndulue-Nonso kunde inte identifiera en sondmatningsslang. Hon trodde också att radiologi användes för att behandla hjärtsvikt. Manchester University NHS Foundation Trust inledde en utredning och suspenderade Ndulue-Nonso inom några veckor. Hon fanns skyldig till grovt tjänstefel, avskedades och hennes överklagan avslogs. Health and Care Professions Tribunal Service-panelen fann att Ndulue-Nonso medvetet ljög i sin ansökan och intervju och inte var kvalificerad för sin roll, och konstaterade att hennes oärlighet var förutbestämd och avsiktlig, vilket utsatte patienter för risk för personlig vinning. Panelen sade att hon hade mycket att vinna personligt genom att säkra brittisk anställning, inklusive rätten att bo med sin familj. Ingen skadades eftersom handledare inte tillät Ndulue-Nonso att vara patientnära.
I ett separat fall ströks Aiwanehi Aigbokhaevbo från det brittiska registret efter att ha använt ChatGPT för att ge svar under en fjärrintervju för ett NHS-jobb medan hon var i Nigeria. Hon använde AI för att ge realtidssvar under en videointervju för en onkologidietistroll på Royal Surrey County Hospital i mars 2024. Aigbokhaevbo bad intervjuare att upprepa frågor, upprepade dem långsamt för att vinna tid och gav sedan flytande, läroboksliknande svar. Intervjupanelsmedlemmar misstänkte fusk, stoppade in frågor i ChatGPT och noterade betydande likheter med Aigbokhaevbos svar. Hon använde också AI för att slutföra en fallstudie efter intervjun.
Sai Keerthana Sriperambuduru anslöt sig till York and Scarborough Teaching Hospitals NHS Foundation Trust i oktober 2023 och hävdade att engelska var hennes första språk på sin ansökningsblankett. Inom några veckor upptäckte kollegor att Sriperambuduru verkade oförmögen att kommunicera med patienter eller kollegor. Hon medgav på ett utvärderingsmöte den 7 november att telugu var hennes modersmål, inte engelska, och fick sparken åtta månader efter att ha anställts. HCPTS-panelen fann att Sriperambuduru avsåg att lura trusten för att få anställning och strök henne från registret. Sriperambuduru begärde att få använda en chattbox under sin intervju, vilket hennes närmaste chef beskrev som mycket ovanligt.
Dessa fall väcker systemiska frågor om NHS:s anställningsskyddsåtgärder. Det är fortfarande oklart hur många andra kandidater från Nigeria eller andra platser som har ertappats med att använda AI eller liknande bedrägliga metoder i NHS-jobbintervjuer, och vilka åtgärder som vidtas för att hantera detta. De exakta referenserna och bakgrundskontrollerna som genomfördes på Ndulue-Nonso, och varför de initialt verkade tillfredsställande, har inte avslöjats. Den nuvarande statusen eller svaret från Aigbokhaevbo och Sriperambuduru angående tribunalets fynd och deras avstängning från registret är okänd. Hur utbrett problemet med yrkesverksamma som felaktigt framställer kvalifikationer eller använder bedrägeri för att få NHS-anställning är, och vilka systemförändringar som övervägs för att förhindra framtida fall, återstår att se.