Källor inom Meta indikerar att företaget överväger omfattande uppsägningar som kan påverka cirka 20 % av dess globala personalstyrka, som uppgår till ungefär 79 000 anställda. Denna potentiella minskning, som skulle drabba ungefär 16 000 tjänster, kommer samtidigt som Meta fortsätter med planer att öka användningen av artificiell intelligens och automatisering i sina 31 datacenter världen över. Branschanalytiker säger att uppsägningarna skulle kunna spara Meta cirka 6 miljarder dollar årligen, vilket skulle hjälpa till att finansiera dess massiva AI-expansion samtidigt som vinsterna ökar. Företaget förväntas spendera upp till 135 miljarder dollar år 2026 på AI-infrastruktur, inklusive stora molnberäkningsavtal för att driva sin nästa generation av AI-verktyg. En talesperson för Meta uppgav dock för Daily Mail att påståendena om uppsägningar var spekulativ rapportering om teoretiska tillvägagångssätt, vilket lämnar det oklart om företaget faktiskt kommer att genomföra de rapporterade nedskärningarna. Den exakta tidsplanen för potentiella uppsägningar på Meta och andra techföretag är fortfarande osäker.
Meta har en nylig historia av personalminskningar, efter att ha sagt upp cirka 11 000 anställda i november 2022, vilket motsvarade ungefär 13 % av personalstyrkan, innan ytterligare 10 000 tjänster försvann fyra månader senare. Dessa nedskärningar speglar en strategisk förändring när företaget intensifierar sitt fokus på AI-investeringar.
På liknande sätt hänvisar andra techföretag till AI som en drivkraft för uppsägningar. Twitter-medgrundaren Jack Dorsey säger att hans teknikföretag Block säger upp nästan hälften av sin personalstyrka eftersom artificiell intelligens fundamentalt förändrar vad det innebär att bygga och driva ett företag. Uppsägningarna på Block kommer att innebära att personalstyrkan på företaget sjunker till mindre än 6 000 från 10 000. Block har sett flera omgångar av uppsägningar sedan 2024, men detta är första gången som AI anges som orsak till nedskärningar. Trots dessa nedskärningar visade Blocks finansiella rapport stark efterfrågan på dess produkter och tjänster, vilket drev upp vinsterna i slutet av förra året.
Denna trend sträcker sig över techbranschen, med företag som Amazon, Microsoft och Google som också säger upp personal när deras fokus har förskjutits mot stora investeringar i AI. I slutet av januari sa Amazon upp 16 000 anställda, efter att ha minskat med 14 000 tjänster några månader tidigare.
AI-automatiseringsverktyg ersätter i allt högre grad mänskliga roller i techföretag. De flesta techföretag använder idag AI-verktyg som automatiskt skriver den dator kod som krävs för att driva mjukvara eller webbplatser, som Claude Code från Anthropic eller Codex från OpenAI. De specifika AI-verktygen och automatiseringsprocesserna som ersätter mänskliga roller på företag som Meta och Block specificeras inte i rapporterna, men deras införande understryker en förskjutning mot automatiserade arbetsflöden. Den långsiktiga effekten av AI på arbetsmarknader bortom omedelbara uppsägningar, inklusive potentiell ny jobbskapande, förblir en öppen fråga när branschen utvecklas.