I Luleå, Sverige, erbjuder kommunen enligt uppgift sommarbonusar för att locka vikarierande vårdpersonal inför den kommande sommarsäsongen. Enligt Kuriren är bonusarna riktade till arbetstagare som tar jobb i byar utanför Luleå, med extra betalningar på 110 kronor per arbetspass i södra byar och 150 kronor per arbetspass i norra byar. Under båda sommarlovsperioderna, totalt åtta veckor, kan detta uppgå till ytterligare 4 400 till 6 000 kronor.
Anna-Lena Hellström, tillförordnad HR-chef på socialförvaltningen, beskrev schemaläggning som en utmaning och ett pussel att lösa varje sommar. Samtidigt rapporterar källor inklusive Smålandsposten, Borås Tidning och Helsingborgs Dagblad att i Västernorrland erbjuds vårdanställda 100 000 kronor extra för att flytta delar eller hela sin semester, medan många regioner försöker avskaffa systemet med extra ersättning under sommaren. Källorna noterar att TT har kontaktat landets regioner angående vad som erbjuds anställda som är villiga att justera sina sommarsemestrar, men tekniska fel rapporterades.
schemaläggning som en utmaning och ett pussel att lösa varje sommar