Ludvika kommun i Sverige har enligt lokala medierapporter avskaffat sommarbonusar för vikarier inom vård och omsorg. Beslutet påverkar vikarierande undersköterskor och vårdbiträden som arbetar inom kommunens hälso- och sjukvård samt socialomsorg. Tidigare kunde dessa tillfälliga arbetstagare få en bonus om de arbetade åtta sammanhängande veckor med minst 75 procent av heltid och högst två frånvarodagar under den perioden.
Förändringen rapporterades av Dala-Demokraten, som hänvisade till information från Nya Ludvika Tidning. Avskaffandet av sommarbonusen kommer samtidigt som kommuner över hela Sverige står inför budgetpåfrestningar och arbetsmarknadsutmaningar inom vårdsektorn. Ingen officiell uttalandelse från Ludvika kommuns tjänstemän var omedelbart tillgänglig i de granskade källorna.