Förslaget, som rapporteras av stora medier, uppmanar arbetsmarknadens parter att fördela medel för att åtgärda värdegapet. " Den exakta summan av den föreslagna fonden och fördelningsmekanismen är fortfarande oklar. Det är också osäkert om detta är ett nytt lagförslag eller ett partiinitiativ, och vilka specifika yrken som omfattas.
Tidsplanen för genomförandet har inte offentliggjorts. Manliga industriarbetare rapporteras tjäna flera tusen svenska kronor mer i månaden än kvinnor i välfärdsyrken, trots liknande utbildningsbakgrund.
Det är ren värdediskriminering.
Kvinnor i vård, skola och omsorg måste få rätt löner.