Reed NewsReed News

John Lewis återinför bonus efter fyra års uppehåll

Ekonomi & näringslivEkonomi
John Lewis återinför bonus efter fyra års uppehåll
Nyckelpunkter
  • John Lewis återinför 2% personalbonus efter fyra års uppehåll, totalt 35 miljoner pund.
  • Förlust före skatt på 21 miljoner pund på grund av extraordinära kostnader, men underliggande vinst upp 6%.
  • Försäljningen ökade med 5% till 13,4 miljarder pund; kostnader från skatteförändringar och förpackningsavgift påverkade vinsten.

Anställda i John Lewis Partnership kommer att få en bonus på 2% för räkenskapsåret som slutade 31 januari, den första utbetalningen på fyra år, meddelade företaget. Den totala bonusutbetalningen uppgår till cirka 35 miljoner pund, enligt flera rapporter. Samarbetet redovisade dock en förlust före skatt på 21 miljoner pund, en minskning från en vinst på 97 miljoner pund året innan, på grund av extraordinära kostnader inklusive nedskrivningar relaterade till äldre tekniska system. Trots förlusten ökade vinsten före skatt, bonus och extraordinära poster med 6% till 134 miljoner pund, uppgav företaget.

Försäljningen inom verksamheten ökade med 5% till 13,4 miljarder pund för året, drivet av tillväxt i både dess John Lewis-varuhus och Waitrose-supermarkeder. Vinsten påverkades av cirka 53 miljoner pund i extra kostnader kopplade till skatteförändringar som infördes i april 2024, inklusive högre sociala avgifter som kostade cirka 40 miljoner pund och förpackningsavgiften Extended Producer Responsibility som kostade 13 miljoner pund, enligt företaget.

Ordförande Jason Tarry var försiktig i sin syn på det innevarande räkenskapsåret och hänvisade till en utmanande makroekonomisk miljö. Enligt Tarry är konsumentsentimentet 'definitivt dämpat och definitivt skört'.

Inom livsmedelsbutiker har vi sett en tillväxt på 7% tack vare volymtillväxt trots en bredare nedgång i volymer på marknaden, så det är positivt. Inom diskretionära områden är det definitivt tuffare. Vi förblir försiktiga och det var före krigsutbrottet i Gulfen.

Jason Tarry, Ordförande för John Lewis Partnership

I ett drag för att öka produktiviteten har John Lewis sagt till kontorspersonal att de måste arbeta 'mer på plats än inte', enligt företaget. Återförsäljaren sade att många av dess konkurrenter redan har infört en återgång till kontoret-policy, och förändringarna skulle hjälpa till att påskynda dess omställning och uppnå bättre resultat. John Lewis undersöker möjligheter att skapa mer utrymme i sina befintliga kontor för att personalen ska kunna komma in oftare. Företaget sade till personalen att det nya direktivet inte innebär en policyändring och att man fortfarande är engagerad i hybridarbete. John Lewis har tidigare förespråkat en blandad approach och halverade storleken på sina centrala Londonskontor 2023. Personal i kommersiella team fick besked om att de inte bör arbeta mer än två dagar i veckan hemifrån, enligt flera rapporter.

Samarbetet minskade 3 300 jobb under räkenskapsåret som slutade januari 2026, vilket minskade det totala antalet jobb från 69 000 till 65 700, enligt företaget. Av dessa skars 1 500 tjänster på John Lewis och 1 800 på Waitrose. Samarbetet har för närvarande cirka 65 000 partners, även om vissa rapporter anger en högre siffra på över 70 000 anställda, vilket möjligen återspeglar olika rapporteringsperioder eller definitioner. Samtidigt meddelade John Lewis en löneökning på 6,9% för butiksanställda, med verkan från 1 april, med minimitimm lönen som stiger till 13,25 pund nationellt och 14,80 pund inom M25, enligt medierapporter.

Ordförande Jason Tarrys grundlön ökade med 21% till 1,2 miljoner pund, uppgav företaget. Separat avvecklade John Lewis sin kortlivade hyresbostadssatsning, med hänvisning till ekonomiska förhållanden, och tog en nedskrivning på 22 miljoner pund för den misslyckade bygg-för-uthyrning-satsningen, enligt flera rapporter.

Det kommer inte att bli lättare framöver.

Jason Tarry, Ordförande för John Lewis Partnership

Bonusen drogs först in 2020 på grund av covid-19-nedstängningar, den första inställelsen sedan 1953. John Lewis återinförde bonusen 2022 men har inte betalat ut den sedan dess, vilket gör årets återinförande anmärkningsvärt.

När det gäller stabilitet i leveranskedjan sade Tarry att verksamheten inte upplevde några störningar i sina leveranskedjor från den senaste konflikten i Iran och förväntar sig ingen omedelbar effekt på energikostnaderna på grund av hedging.

I en separat incident avskedade Waitrose en anställd för att ha stoppat en person som försökte stjäla påskägg från en butik i Clapham, enligt flera rapporter. Skugg inrikesminister Chris Philp uppmanade Waitrose att återanställa den avskedade medarbetaren, och Islands vd Richard Walker erbjöd honom ett jobb, enligt rapporterna.

Taggar
Styrkt
The Independent - MainDaily Express - UK NewsCity AMDaily Mail - News
4 publikationer · 9 källor
1 motsägelser funna
Visa fullständig rapportRapportera felaktighet
John Lewis återinför bonus efter fyra års uppehåll | Reed News