Malmöbaserade ledarskapsutvecklaren och jämställdhetsexperten Anna Blixt har väckt debatt med sitt arbete som fokuserar på mäns emotionella välbefinnande i företagsledande positioner. Enligt rapporter från Sydsvenskan och Helsingborgs Dagblad träffar Blixt regelbundet företagsledare, de flesta av dem män, och för djupa samtal om deras känslor, ensamhet och psykiska hälsa.
Blixt, som arbetar som ledarskapsutvecklare baserad i Malmö och även bloggar och poddar om jämställdhet, uppgavs ha sagt: 'Jag skulle aldrig vilja vara man.' Hon förklarade att att uppnå jämställdhet på arbetsplatser handlar om mer än bara lika antal, och betonade att det också handlar om 'vem som får tala, vem som blir lyssnad på och vem som fattar beslut.'
Jag skulle aldrig vilja vara en man.
Jämställdhetsexperten möter enligt rapporter både skepsis och kunskapsbrist i sitt arbete med företagsledare men beskriver samtalen som ofta blir djupa och rörande diskussioner om mäns emotionella liv. Blixts tillvägagångssätt fokuserar på att adressera den psykiska hälsan hos män i ledande positioner samtidigt som hon förespråkar mer inkluderande beslutsprocesser i företagsmiljöer.
vem som får tala, vem som blir lyssnad på och vem som fattar beslut.