Enligt källor har GLB Byggföretaget i Norrbotten AB vuxit under trettio år från en liten spinoff till ett av länets mest stabila byggföretag. Företaget har nu nästan 70 anställda och behåller en stark fotfäste i Luleå. GLB fortsätter att utvecklas genom sina projekt och sitt ansvar för anställda och det lokala samhället.
Luleå kommun har ambitionen att kontinuerligt publicera porträtt av lokala entreprenörer för att dela deras inspirerande berättelser och lyfta fram goda exempel. GLB:s verksamhet är bred inom byggbranschen, men med tydliga begränsningar. ' Han förtydligade: 'Mycket av det vi gör är renoveringar och ombyggnationer – renodlade ROT-jobb.
Vi bygger allt möjligt – men inte vägar.
Det är kanske lättare att säga vad vi inte gör. ' GLB:s kundbas består huvudsakligen av kommersiella fastighetsägare och offentlig verksamhet. Företaget utmärker sig genom att främst arbeta med egna anställda personal.
Olofsson förklarade: 'Det håller på att bli ovanligt i Sverige. Många bolag går mot bemanningsföretag. ' Att erbjuda säkra anställningar året runt är en viktig del av GLB:s kultur.
Mycket av det vi gör är renoveringar och ombyggnationer – renodlade ROT-jobb. Det är kanske lättare att säga vad vi inte gör. Vi bygger inte vägar och vi bygger inte nyproducerade bostadsrätter eller hus åt privatpersoner.
Olofsson tillade: 'Byggbranschen är ofta känd för varsel på vintern och återanställningar på våren. Vi jobbar inte så. ' Företaget startades 1995 av Gerhard och Leif (GL i GLB) efter en konkurs hos en tidigare arbetsgivare.
Arbetsledare Ronny Larsson mindes: 'När jag började 1998 var vi tre hantverkare. Sedan tog nya ägare över 2001 och vi växte till 15–20 personer. ' En generationsskifte är på gång där några av delägarna går mot pension och några nya kliver in.