En livsmedelsbutik i Linköping genomgår ett generationsskifte, en situation många familjeföretag i Östergötland står inför. Mikael Oskarsson, som driver en ICA Supermarket i Linköping, överlämnar ansvaret till sin dotter Sara efter många år som butiksinnehavare. Han säger att tankar på att dra ner på verksamheten började för två år sedan, men det var inte säkert att Sara skulle ta över på grund av sin egen utbildning och karriär.
Sju av tio företag i Östergötlands län är familjeägda idag, och nästan 40 procent planerar ett ägarbyte inom fem år. Många företagsägare är redan i pensionsålder, vilket gör det svårt att hitta unga människor som är villiga att ta över. Mikael Oskarsson betonar vikten av att planera i tid och våga släppa ansvaret, eftersom fler företag behövs för att skapa jobb och tillväxt.
Han säger att tankar på att dra ner på verksamheten började för två år sedan, men det var inte säkert att Sara skulle ta över på grund av hennes egen utbildning och karriär.
Inför övertagandet genomgår Sara Hamzo Sköldehag intern utbildning för att få grundläggande kunskaper för att driva en butik. Hon säger att det är ett stort ansvar att vara ansvarig för ett företag med många anställda, men hon känner sig trygg på grund av tidig planering och är hedrad att ta över efter sin far.
Mikael Oskarsson betonar vikten av att planera i god tid och våga släppa ansvaret, eftersom fler företag behövs för att skapa jobb och tillväxt.
Hon säger att det är ett stort ansvar att leda ett företag med många anställda, men hon känner sig trygg tack vare tidig planering och är hedrad att ta över efter sin far.