Reed NewsReed News
Arbetsmarknad1 min

Arbetsgapet mellan utrikes- och inrikesfödda minskar markant sedan 2020

Nyckelpunkter
  • Arbetsgapet mellan utrikes- och inrikesfödda arbetstagare har minskat markant sedan 2020.
  • Utrikesfödda har haft mycket lättare att få jobb efter pandemiåren 2021-2022, enligt Nordea-ekonomen Anna Westlund.
  • Sysselsättningsökningarna har varit anmärkningsvärda inom serviceyrken, restauranger, butiker och vårdsektorer.

Andelen utrikesfödda med jobb har ökat avsevärt de senaste åren, enligt arbetsmarknadsanalys som rapporterats av svenska medier. Arbetsgapet mellan utrikesfödda och inrikesfödda arbetstagare har tydligt minskat sedan 2020, vilket representerar en positiv trend på Sveriges arbetsmarknad.

Anna Westlund, ekonom och arbetsmarknadsspecialist på Nordea bank, kommenterade utvecklingen och konstaterade att människor har missat denna positiva bild som har varit uppenbar de senaste åren. "Efter coronas åren 2021-2022 har utrikesfödda haft mycket lättare att få jobb än tidigare," sa Westlund och noterade att sysselsättningen ofta har varit inom olika serviceyrken, restauranger, butiker och vård.

Efter coronas åren 2021–2022 har utlandsfödda haft mycket lättare att få jobb än tidigare

Anna Westlund, ekonom och arbetsmarknadsspecialist på Nordea bank

Westlund beskrev den post-pandemiska ökningen som "anmärkningsvärd" och framhöll en betydande förbättring av sysselsättningsmöjligheterna för utrikesfödda arbetstagare i Sverige. Analysen tyder på att arbetsmarknadsintegrationen har accelererat efter pandemiperioden, med utrikesfödda arbetstagare som lättare hittar sysselsättning över flera sektorer i den svenska ekonomin.

folk har missat denna positiva bild som har varit tydlig de senaste åren

Anna Westlund, ekonom och arbetsmarknadsspecialist på Nordea bank

Transparens

Så verifierade vi denna artikel

LågBaserat på 2 källor
2 källor2 Inblandade