Sara, vars riktiga namn är ett annat, arbetade sin andra sommar som vikarie på boendet sommaren 2025. Enligt Sara hade hon tidigare märkt att anställda på arbetsplatsen kunde uttrycka sig på ett rasistiskt sätt. Hon uppgav, "Det blev mer och mer.
" Sara talade initialt inte upp eftersom, som hon sa, "Jag visste att jag var den svagaste. " När kollegan använde N-ordet direkt riktat mot Sara hade hon fått nog och konfronterade henne, krävde en ursäkt. Sara spelade in det samtalet.
Det blev mer och mer. Det var särskilt en kollega som ville testa mig, kändes det som.
Trelleborgs kommun fick senare kritik från Diskrimineringsombudsmannen för att ha förbisett inspelningen i utredningen av incidenten. I medierapporteringen om DO:s kritik har representanter för Trelleborgs kommun uttryckt att de arbetar för att skapa en säker arbetsmiljö. " År 2026 har Trelleborgs kommun ett särskilt fokus på att stärka arbetet mot diskriminerande behandling.
Sara har dock inte blivit kallad till arbete sedan incidenten. Appen där vikarier anger när de kan arbeta har inte fungerat för Sara, och hon har inte fått något svar när hon kontaktat Trelleborgs kommun om detta, trots att hon fortfarande har ett vikarieavtal. " Fredrik Winell svarade, "Det är ingenting jag känner igen eller kan kommentera.
Jag visste att jag var den svagaste. Om jag reagerade tänkte jag att det skulle användas mot mig.
" Kollegans identitet och nuvarande status som använde N-ordet förblir okänd, liksom de specifika åtgärder Trelleborgs kommun har vidtagit för att hantera incidenten.
Jag konfronterade henne och ville att hon skulle be om ursäkt.
Jag känner mig dubbelt bestraffad.
Det är ingenting jag känner igen eller kan kommentera. Det jag vet är att medarbetaren haft ett vikariat som löpt ut och medarbetaren är välkommen att söka jobb hos oss igen.
Det är alldeles förfärligt och helt oacceptabelt hos oss.