Region Norrbotten lanserar digitalt stöd för jämställdhet på arbetsplatser

Region Norrbotten har tagit fram en digital plattform som heter Develoop för att hjälpa arbetsgivare att utveckla arbetsmiljön och underlätta jämställdhetsarbetet. Plattformen är resultatet av tio år systematiskt arbete med jämställdhet inom små och medelstora företag i regionen.

Develoop har utvecklats i samarbete med Jämställdhetsmyndigheten, Luleå tekniska universitet och lokala näringslivsbolag. Arbetet har drivits genom två olika projekt sedan 2014, vilket har lett till identifiering av tio problemområden som arbetsgivare i Norrbotten har behov av att belysa.

Många företag i Norrbotten upplever svårigheter att rekrytera personal, och utmaningarna förväntas öka markant i takt med att fler företag etableras i regionen. Därför betonas att jämställdhet och inkludering är en tillväxtfråga, eftersom arbetsgivare inte har råd att stöta bort arbetskraft genom arbetsplatser med utrymme för sexism, rasism eller homofobi.

Sara Nilsson, senior utredare på Jämställdhetsmyndigheten, har varit delaktig i framtagandet av Develoop sedan starten. Hon påpekar att plattformen försöker komma åt såväl den sociala som den organisatoriska och fysiska arbetsmiljön för att bygga bort risken för arbetsmiljöproblem. Hon noterar att den fysiska arbetsmiljön ofta får mer uppmärksamhet än den sociala och organisatoriska.

Monica Lejon, enhetschef för näringsliv och samhälle på Region Norrbotten, säger att arbetet har utvecklats på ett spännande sätt genom nära samarbete med företagen och utgående från deras behov. Regionen har både uppdrag från regeringen kring jämställd regional tillväxt och ett eget behov av att arbeta med jämställdhet och inkludering.