Region Norrbotten får extern stöttning för jämställdhetsarbete

Region Norrbotten har anlitat konsultföretaget Sweco för att stötta arbetet med jämställdhetsintegrering under tre år. Uppdraget påbörjades i september 2023.

Mariana Vikström och Mona Hallström Hjort från Sweco konstaterar i en rapport från 2024 att regionen har höga ambitioner och som målsättning att vara en jämställd arbetsgivare, erbjuda jämställd och jämlik vård samt bidra till en jämställd regional utveckling. Regionen är en viktig part i att förverkliga länsstrategin Ett jämställt Norrbotten 2024–2030 och arbetar mot nationella jämställdhetspolitiska mål och Agenda 2030.

Mariana Vikström säger att Region Norrbotten ligger i framkant på många områden, med många strukturer redan på plats efter att ha varit modellregion i jämställdhetsintegrering utifrån Sveriges kommuner och regioners koncept. Hon nämner regionens arbete med att lyfta in jämställdhetsaspekten i underlagen till politiska beslut och betydelsen av en styrgrupp för jämställdhetsintegrering där chefer, medarbetare och förtroendevalda ingår. Regionen har också skapat en hållbarhetsenhet med placering på regionstaben.

Mona Hallström Hjort säger att det är ovanligt att anlita externa konsulter för långsiktigt stöd i att utveckla jämställdhetsarbetet i hela organisationen. I dialog med styrgruppen har Sweco utfört olika deluppdrag som syftar till att öka det systematiska arbetet och jobba med kulturförändring.

Ett exempel på deluppdrag är tre workshops med ekonomiavdelningens ledningsgrupp för att skapa en gemensam bild över hur de kan arbeta med jämställdhetsintegrering och jämställd resursfördelning och budgetering. Andra deluppdrag inkluderar en workshop med regionledningsgruppen, en analys av varför medarbetare väljer att jobba deltid, en föreläsning för styrgruppen kring motstånd i jämställdhetsarbetet samt stöttning åt division Nära med att formulera jämställdhetsmål för verksamheten.