Reed News
Politik

Regeringen presenterar åtgärder för ökad ekonomisk jämställdhet

Regeringen har presenterat ett urval av åtgärder för att öka den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män. Detta sker mot bakgrund av att kvinnor fortfarande har sämre ekonomiska förutsättning

Stockholm, Stockholms länfre 14 nov.ArbetsmarknadsdepartementetStatistiska centralbyrånTillväxtverket

Regeringen har presenterat ett urval av åtgärder för att öka den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män. Detta sker mot bakgrund av att kvinnor fortfarande har sämre ekonomiska förutsättningar än män.

Enligt en mätning från Statistiska centralbyrån från 2024 har kvinnor motsvarande 77 procent av mäns inkomst, 90 procent av mäns lön och endast 74 procent av mäns pension. Den genomsnittliga löneskillnaden mellan kvinnor och män var samma år 10,2 procent, vilket var en ökning med 0,2 procentenheter jämfört med föregående år. I ett längre tidsperspektiv har löneskillnaderna minskat med 6,1 procentenheter mellan 2005 och 2024, men under de senaste åren har minskningen avstannat.

Kvinnor har i genomsnitt lägre sysselsättningsgrad, kortare arbetstid, högre frånvaro från arbetet samt lägre lön och kapitalinkomster än män. Det påverkar kvinnors möjlighet att forma sitt eget liv och ger konsekvenser senare i livet, bland annat lägre pensioner. Idag drivs endast 29 procent av svenska företag av en kvinna. Företag grundade av kvinnor har också sämre tillgång till kapital. Statistik från Tillväxtverket visar att mindre än 1 procent av privat riskkapital i tech-sektorn investeras i bolag grundade av kvinnor.

Regeringen arbetar för att nå det jämställdhetspolitiska delmålet om ekonomisk jämställdhet, där kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Bland de presenterade åtgärderna ingår ett nytt EU-direktiv om lönetransparens som ska stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Direktivet ska öka insyn i lönesättningen genom information om ingångslön, lönekriterier, lönenivåer och löneutveckling, och ska vara genomfört senast i juni 2026.

Regeringen har också gett en utredare i uppdrag att se över äktenskapsbalkens regler om bodelningsprocessen och betänketid. Syftet är att säkerställa en välfungerande, effektiv och rättssäker ordning för personer som vill separera, och att därigenom motverka ekonomiskt våld.

Fler taggar:
Sveriges Kommuner och Regioner

Transparency

How we verified this article

◉◉◯◯◯Låg
1sources
1official
6Involved
AI-generated content
See full details
← Tillbaka till Utforska