Sean Egan sparkades från sin roll som butikschef på Morrisons i Aldridge efter att ha konfronterat en aggressiv butikstjuv den 3 december. Egan hade varit anställd på Morrisons i nästan tre decennier, med start i charkdisken. Enligt större medierapporter beskrev Sean Egan händelsen som överdriven, där hans långa tjänstetid inte beaktades.
Enligt större medierapporter gick en seriemässig butikstjuv in i supermarknaden och placerade flaskor med Jack Daniel's-whisky i en väska. En kvinnlig kollega ifrågasatte butikstjuven, som blev aggressiv, vilket fick Egan att ingripa. Egan blev spottad i ansiktet av butikstjuven, vilket fick honom att slå tillbaka med handen. Enligt större medierapporter beskrev Sean Egan sin omedelbara reaktion som att han kastade tillbaka armen för att gripa butikstjuvens arm och hindra honom från att nå in i sin väska.
Jag träffade med baksidan av handen för att skapa utrymme. Det var inte ett slag, det var en omedelbar reaktion.
Enligt större medierapporter brottades Egan och butikstjuven och stötte oavsiktligt ihop huvudena medan en annan personalmedlem hjälpte till att avlägsna honom från butiken. Butikstjuven försökte headbutta och spottade på personalen under avlägsnandet, enligt Sean Egans berättelse som rapporterats av större medier. Butikstjuven greps slutligen av polisen, som visste vem han var, berättade Sean Egan för större medier. Polisen kom för att ta ett vittnesmål, och Egan tänkte inte initialt på något särskilt, enligt större medierapporter.
Forskning från två källor indikerar att Sean Egan ringde polisen under händelsen men ändå utreddes av Morrisons. Egan fick senare veta av sin områdeschef att det skulle bli en utredning, enligt större medier. En utredning i februari fastställde att Egan bröt mot Morrisons policy att inte hålla fast butikstjuvar. En talesperson för Morrisons uppgav att kollegors och kunders hälsa och säkerhet är av största vikt, med tydliga procedurer för hantering av butiksstölder.
Morrisons visade ingen empati. Incidenten blåstes upp och mina 29 års tjänst togs inte i beaktande.
Enligt större medier arbetar Egan nu som fönsterputsare och söker heltidsarbete, efter att ha misslyckats med flera bolånebetalningar. Sean Egan och hans familj kämpar för att överleva ekonomiskt efter hans uppsägning, uppgav han. Enligt större medier beskrev Sean Egan sin familj som kämpar för att överleva. Egan är osäker på att återvända till detaljhandeln efter utredningen, enligt hans eget uttalande som rapporterats av större medier.
I ett liknande fall indikerar forskning från två källor att Waitrose-butiksbiträdet Walker Smith sparkades för att ha tacklat en påskäggstjuv. Smith hade arbetat för Waitrose i 17 år, enligt forskning från två källor. Stöldhändelsen inträffade på Waitrose-filialen i Clapham Junction, bekräftar forskning från två källor.
Vi kämpar för att överleva.
Enligt forskning från två källor grep Walker Smith en väska från tjuven, vilket orsakade en dragkamp och att äggen spilldes. Waitrose har en strikt policy att personal inte ska konfrontera butikstjuvar, enligt forskning från två källor. Det finns en motsägelse gällande detaljer om de stulna föremålen: vissa rapporter anger att tjuven stal en påse Lindt-ägg för 13 pund och var en återfallsbrottsling, medan andra säger att tjuven stal en påse påskägg utan specifika detaljer om värde eller brottsstatus.
Forskning från två källor indikerar att Walker Smith sparkades bara två dagar efter händelsen. Iceland:s verkställande ordförande Lord Richard Walker erbjöd Walker Smith ett jobb via LinkedIn, enligt forskning från två källor. Waitrose bekräftade att rätt process, inklusive överklaganden, följdes i Walker Smiths fall, enligt forskning från två källor. En motsägelse finns i skildringen av Waitrose:s svar: medan företaget har en strikt icke-konfrontationspolicy som antyder rak tillämpning, uppger Waitrose att medierapporter saknar fullständiga fakta och att korrekta procedurer följdes, vilket tyder på en mer nyanserad officiell hållning.
Snattaren blev aggressiv och spottade på mig.
Butiksstöldbrott ökade med 5 % under året till september 2025, enligt forskning från två källor. Denna ökning av brottslighet i detaljhandeln skapar ökad press på frontpersonal som måste balansera säkerhetsfrågor med företagspolicyer.
De specifika bevisen eller vittnesuppgifter som fick Morrisons att dra slutsatsen att Sean Egan bröt mot policyn att inte hålla fast har inte offentliggjorts. På samma sätt förblir de fullständiga fakta i Walker Smiths fall, som Waitrose hävdar saknas i medierapporter, oklara.
Min omedelbara reaktion var att slänga tillbaka armen och gripa tag i snattarens arm för att hindra honom från att nå in i sin väska.
Det är okänt om Sean Egan eller Walker Smith har vidtagit eller planerar att vidta rättsliga åtgärder mot sina tidigare arbetsgivare för orättvis uppsägning. Identiteten och brottshistoriken för butikstjuven inblandad i Sean Egans incident, och om de åtalades utöver gripandet, har inte bekräftats.
Hur Morrisons och Waitrose:s butiksstöldpolicyer kommuniceras till anställda och om utbildning i deeskalering tillhandahålls representerar ett annat område av osäkerhet. Enligt forskning från två källor beskrev Walker Smith att han ångrade sina handlingar men tvingades agera på grund av frekventa stölder. Skugghemministern Chris Philp uppgav att Waitrose:s beslut är skamligt och att de borde återanställa Smith med en bonus. Waitrose betonade att säkerhet och trygghet ligger till grund för deras policyer, vilket avråder från direkt ingripande.
Jag ångrar mina handlingar men jag tvingades agera på grund av frekventa stölder.
Waitroses beslut är skamligt. De borde återanställa honom med en bonus.
Mediareporter om Walker Smiths fall täcker inte de fullständiga fakta.
Säkerhet och trygghet ligger till grund för våra policys, vilket avråder från direkt ingripande.