Kriminalvården slutar kräva personliga brev i rekrytering

Kriminalvården har slutat efterfråga personliga brev vid ansökan till lediga tjänster. Myndigheten har ersatt breven med urvalsfrågor för att säkerställa likvärdiga förutsättningar för alla kandidater.

Enligt Hanna Frummerin, enhetschef på verksamhetsnära HR på Kriminalvården, tillsätts statliga tjänster utifrån förtjänst och skicklighet. Hon säger att det personliga brevet kan innehålla information som inte är relevant i ett urvalsförfarande. Förra året tog Kriminalvården emot över 150 000 ansökningar, och flera andra statliga myndigheter har gjort samma förändring för att minska ledtider och onödig administration i rekryteringsprocessen.

Frummerin uppger att rekryteringsprocessen måste ständigt utvecklas för att vara relevant, möta verksamhetens behov och vara rättssäker. Hon tillägger att man inte längre kan utesluta att det personliga brevet skrivs av AI på grund av utvecklingen av språkmodeller, och att brevet på det sättet tappar sitt värde.