Friskvårdsbidrag varierar kraftigt i Örebro läns kommuner

Friskvårdsbidragen för kommunanställda i Örebro län varierar med upp till 2 000 kronor mellan högst och lägst. I år får anställda i Karlskoga och Lekeberg mest med 3 000 kronor, medan Askersund, Laxå och Degerfors ligger på 1 000 kronor. Ljusnarsberg hade inget bidrag förra året men har höjt till 1 200 kronor i år. Örebro kommun har nästan fördubblat sitt bidrag från 1 300 till 2 500 kronor.

Örebro kommuns HR-direktör Lars-Åke Brattlund säger att bidraget ska bidra till ett längre, friskare arbetsliv men inte ensamt räcker för att ändra vanor. Förra året hade 18 230 anställda i Örebro kommun rätt till bidrag, varav 11 842 utnyttjade det. I pengar nyttjades 14,8 miljoner av 20,5 miljoner kronor som kommunen avsatt. Nyttjandegraden inklusive timanställda var 65 procent.

Brattlund är medveten om att bidraget kan nyttjas mest av redan aktiva och ser det som en pusselbit bland flera för en friskare personal. Han hänvisar till en flerårig arbetsmiljöplan som antogs för två år sedan, där aktiviteter har startats. På vissa mindre enheter har man sett resultat som mer rörelse i vardagen, men det är för tidigt att dra övergripande slutsatser.

Friskvårdsbidrag är en skattefri personalvårdsförmån av mindre värde som riktar sig till hela personalen och inte kan bytas mot kontanter. Arbetsgivaren avgör om anställda ska få bidrag, maximalt 5 000 kronor per år. Bidraget får användas till motion, massage, kostrådgivning eller rökavvänjning, men inte till utrustning som löparskor, medlemsavgifter, teorikurser eller skönhetsvård. Aktiviteter utan motion får kosta högst 1 000 kronor per tillfälle för att vara skattefria.