Joseph Rowntree Charitable Trust (JRCT) har utsett prof Keon West, en socialpsykolog, till chef för reparationer, med start i hans roll senare i månaden. Enligt flera rapporter sade JRCT att de var djupt ledsna för historiska kopplingar till avskyvärda praktiker och för att tidigare ha förbisett dem. Stiftelsen uppgav att sådana handlingar orsakat extrem och bestående skada och erkände sin roll i att befästa systemisk rasism som fortfarande finns kvar i Storbritannien och globalt. JRCT tillade att de skulle stärka sitt bidrag till rättvisa mellan etniska grupper.
Historisk forskning som utlöstes av Black Lives Matter-rörelsen fann att afrikanska och asiatiska arbetare hade exploaterats vid produktionen av varor som stod i centrum för Rowntrees verksamheter under 1800- och 1900-talen. År 2021 sade Rowntree Society att de inte funnit några bevis för att Rowntree-familjen ägt eller handlat med förslavade människor, men identifierade att Rowntrees affärsintressen sålt imperievaror som sannolikt producerats av förslavade eller ofria arbetare ända tillbaka till 1822. Flera rapporter indikerar att Rowntree-företag drog nytta av indenture – systemet med bunden arbetskraft där asiatiska arbetare rekryterades till plantager i Karibien efter slaveriets avskaffande. Under 1890-talet köpte Rowntree & Co plantager i Dominica, Jamaica och Trinidad för att odla kakao, lime, bananer, kaffe och kokosnötter. I början av 1900-talet köpte Rowntree & Co kakao och andra varor producerade av förslavade afrikaner på de portugisisk-koloniserade västafrikanska öarna São Tomé och Príncipe. Det fanns även Rowntree-intressen i koloniala Nigeria, Ghana och apartheid-Sydafrika.
Prof Keon West, en Rhodes-stipendiat som växte upp i Jamaica och är den kritikerrosade författaren till The Science of Racism, tar med sig en bakgrund inom socialpsykologi till sin nya roll. Mer aktuella arbetsmarknadsfrågor inkluderar början av 1980-talet, när svarta arbetare på det sydafrikanska dotterbolaget Wilson Rowntree undertrycktes genom förtryckande arbetsmetoder.