Ett treårigt arbete är igång för att stärka fritidsledarnas kompetens i Jönköpings län. Från september 2025 till augusti 2028 driver Kommunal utveckling projektet tillsammans med länets kommuner, Region Jönköpings län, och med stöd från Europeiska socialfonden. En viktig del är en ny beställd utbildning på 10 högskolepoäng utvecklad av Linköpings universitet, anpassad för fritidsledare och som kombinerar teori, praktik, handledning och erfarenhetsutbyte.
Utbildningen täcker digitalisering och nya mötesplatser, psykisk hälsa och behandling (särskilt för unga med NPF), och tvärsektoriellt samarbete. Genom den stärks kunskap om ledarskap, relationsbyggande och hur ungas delaktighet kan utnyttjas. Malin Wulff, fritidsledare på mötesplatsen Brunnen och en av de tolv i Jönköpings kommun som för närvarande genomgår utbildningen, sa: 'Utbildningen har precis börjat.
Utbildningen har precis börjat. Att vi har med en följeforskare från Jönköping University i projektet känns värdefullt. Eftersom vi utvecklar arbetet i vår egen verksamhet blir det också en tydlig koppling till det vi gör varje dag. Dessutom är det givande att träffa andra fritidsledare från länet och utbyta erfarenheter.
Att vi har med en följeforskare från Jönköping University i projektet känns värdefullt. Eftersom vi utvecklar arbetet i vår egen verksamhet blir det också en tydlig koppling till det vi gör varje dag. ' Linda Jansson, enhetschef på kultur- och fritidsförvaltningen, uppgav: 'Fritidsverksamheten är en av kommunens viktigaste trygghetsskapande arenor.
' De specifika resultaten eller förbättringarna som förväntas från denna utbildningssatsning har inte specificerats, och det totala antalet fritidsledare som riktas till med detta treåriga arbete utöver de inledande tolv är oklart.
Fritidsverksamheten är en av kommunens viktigaste trygghetsskapande arenor. Att investera i fritidsledarnas kompetens är att investera i framtiden.