Undersköterska jobbar på nio avdelningar via regionens bemanningscentrum

Ida Myrevik är en av Region Norrbottens 1 092 undersköterskor och jobbar på regionens Bemanningscentrum, en egen personalpool med cirka 30 undersköterskor. Hon arbetar på nio olika avdelningar på Sunderby sjukhus i Luleå, med ortopedin som hemmaavdelning. Myrevik trivs särskilt med att jobba på hjärtsjukvården, där hon upplever att det finns mer tid för patienterna.

Myrevik valde Bemanningscentrum framför ett fast jobb på kirurgen för att hon gillar miljöombyte och att röra på sig. Hon anser att bemanningscentret är bra för regionen eftersom det hjälper till att täcka brist på personal inom vården och sparar pengar genom att slippa hyra in personal. Hon beskriver arbetsmiljön som öppen och lyhörd med mycket skratt och humor, och att personal från centret ofta lättar upp stämningen på avdelningarna.

Arbetet på Bemanningscentrum innebär extra ersättning för flexibilitet, vilket Myrevik ser som ett plus, men hon betonar att hon inte gör det för pengarna utan för att hjälpa till där det behövs. Schemat planeras flera veckor i förväg, med tolv veckors framförhållning för arbetstider och några veckor för vilken avdelning hon ska vara på. Hon jobbar både dagar och kvällar och trivs med båda.

Myrevik anser dock att arbetet på Bemanningscentrum inte passar alla, eftersom många känner trygghet av att vara på en fast arbetsplats. För egen del planerar hon att fortsätta jobba nära hemmet så länge hon har små barn, men på sikt är hon öppen för att arbeta på andra sjukhus eller hälsocentraler i länet.