SCB medger fel i rekrytering efter överklagan

Statistiska centralbyrån, SCB, har medgett att en rekrytering till en statistiktjänst i Örebro gick fel. Över 90 personer sökte tjänsten, bland dem Haris som har en magisterexamen i statistik men aldrig kallades till intervju. Han begärde ut handlingar och upptäckte att ett grundkrav i rekryteringen inte kontrollerades.

I statliga rekryteringar används skall-krav som måste vara uppfyllda för att en sökande ska kunna gå vidare. I denna rekrytering handlade ett skall-krav om minst 15 högskolepoäng i statistik. Av handlingarna framgår att kontrollen av detta krav brast. En sökande kallades vidare trots att kravet inte var styrkt, och en annan person anställdes utan att SCB fullt ut kontrollerade uppgiften.

SCB bekräftar att myndigheten gjort fel. Maria Svedberg, enhetschef för HR på SCB, säger att det blev en felaktig rekrytering för en av kandidaterna. Hon förklarar att betyg för den examen som krävdes kontrollerades, men inte de statistikpoäng som låg utanför examen. SCB uppger nu att rutinerna har setts över och att myndigheten framöver ska begära in registerutdrag även för kurser och poäng som inte ingår i en examen.

Haris har överklagat anställningsbeslutet till Statens överklagandenämnd. Nämnden prövar inte vem som är bäst lämpad för jobbet, utan om rekryteringsprocessen gått rätt till enligt lag och regelverk. Det är ovanligt att en klagande får rätt till själva tjänsten, men myndigheter kan tvingas göra om hela eller delar av rekryteringen om brister upptäcks. Statens överklagandenämnd har ännu inte fattat beslut i ärendet.

Källor: SVT Örebro, Statens överklagandenämnd