Myndighet fördjupar kunskap om distansarbetets effekter

Myndigheten för arbetsmiljökunskap inleder ett nytt arbete för att fördjupa kunskapen om distansarbetets konsekvenser för jämställdhet och hälsa. Projektet är en fortsättning på ett tidigare regeringsuppdrag och ska undersöka hur distansarbete påverkar både kvinnor och män ur ett hälso- och jämställdhetsperspektiv.

Sara Göransson, processledande analytiker hos myndigheten, leder arbetet med att sammanställa kunskap. Hon menar att distansarbetet har förändrat arbetslivet i grunden och att det behövs mer förståelse för hur det påverkar människors hälsa och livssituation, samt hur arbetsgivare kan skapa hållbara former för arbete på distans.

Forskning visar att distansarbete kan bidra till bättre balans mellan arbete och privatliv, men också medföra risker som högre arbetsbelastning, social isolering och bristande organisatoriskt stöd. Studier pekar på att kvinnor och män påverkas på olika sätt, vilket kan förstärka befintliga ojämlikheter i arbetslivet.

Trots ökad kunskap de senaste åren saknas en samlad bild av hur distansarbete påverkar hälsa och jämställdhet i Sverige. Därför finns ett behov av att sammanställa aktuell forskning och analysera svenska data för att ge beslutsfattare och arbetsgivare ett stabilt kunskapsunderlag.

Arbetet kommer att resultera i en kunskapssammanställning och en kvantitativ analys av svensk data. Syftet är att ta fram ett evidensbaserat underlag som kan användas för att utveckla mer jämlika, hälsosamma och hållbara strategier för distansarbete. Resultatet planeras att publiceras i mars 2027.