Läkarassistenter ger bättre vård och arbetsmiljö på hälsocentral

Andersberg Din hälsocentral i Region Gävleborg har lyckats förbättra både vårdkvalitet och arbetsmiljö genom att rekrytera läkarstudenter som läkarassistenter. Systemet innebär att studenterna anställs under somrarna och får handledning medan de tar hand om egna patienter.

Läkarassistenterna har egna patienter, en egen tidbok och genomför hela patientmötet inklusive anamnes och status. Innan patienten lämnar mottagningen diskuterar de varje fall med sin handledare. Arbetssättet har gett utrymme för fler patienttider och projektarbete som smärtteam och team mot läkemedelsberoende.

Enligt vårdenhetschef Miska Hibner har detta lett till bättre kontinuitet, patientsäkerhet och möjligheter till fasta vårdkontakter för patienterna. För personalen har det inneburit en förbättrad arbetsmiljö med låg personalomsättning och bra resultat i medarbetarenkäten.

Rekryteringen sker direkt till läkarstudenter både i Sverige och andra EU-länder. Mellan sex och åtta studenter anställs varje sommar, och många väljer att stanna kvar som anställda efter avslutad utbildning. Exempel på sådana som stannat är Julina Jia-Yi Eng, Kevin Håkansson och Sebastian Svensson, som nu arbetar som ST-läkare på hälsocentralen.

Lena Emanuelsson (SD), ordförande i personalutskottet, ser utvecklingen som ett gott exempel för andra hälsocentraler att följa. Hon menar att övergången från hyrläkare till egen anställd personal förbättrar kontakten mellan patient och vårdgivare och ger fördelar i arbetsmiljön.