Sverige uppdrager till Migrationsverket att identifiera yrken undantagna från ny lönekrav för arbetskraftsinvandring

Den svenska regeringen har gett Migrationsverket tillsammans med Arbetsförmedlingen i uppdrag att föreslå vilka yrken som ska undantas från ett nytt lönekrav för arbetskraftsinvandring. Enligt ett pressmeddelande från Arbetsmarknadsdepartementet och Justitiedepartementet publicerat den 28 januari 2026 syftar uppdraget till att säkerställa att undantagen riktas mot yrken med långsiktiga rekryteringsbehov där det råder brist på inhemsk arbetskraft. Regeringens föreslagna nya regler för arbetskraftsinvandring inkluderar ett lönekrav motsvarande 90 procent av medianlönen för de som söker att invandra för arbete till Sverige. För att skydda arbetsmarknadens behov och möjliggöra rekrytering till bristyrken kommer regeringen dock att kunna besluta om undantag för yrkesgrupper som saknar inhemsk arbetskraft. För yrken som undantas från lönekravet får löner och villkor inte vara sämre än vad som följer av kollektivavtal eller etablerad praxis för heltidsarbete. Regeringen uppgav att det tidigare lönekravet för arbetskraftsinvandring var på en orimligt låg nivå, särskilt med tanke på hur många som för närvarande är utanför arbetsmarknaden i Sverige.