Sjuksköterskor larmar om arbetsmiljöproblem på Sollefteå sjukhus

Två sjuksköterskor på avdelning 16 vid Sollefteå sjukhus vittnar om allvarliga brister i arbetsmiljön som riskerar patienternas säkerhet. De menar att problemen har eskalerat under hösten.

Enligt sjuksköterskorna har avdelningen skurit ner på antalet vårdplatser från 24 till 18 ordinarie platser, med tre platser för överbeläggning. De uppger att det vid flera tillfällen under hösten behövts öppna sex ytterligare vårdplatser, vilket görs utan tillräcklig bemanning av sjuksköterskor. Personalen ska sällan kunna ta rast och blir ofta störda om de lyckas med det, och sjuksköterskorna vittnar om att de vid flera tillfällen behövt jobba dubbla pass på upp emot 14 timmar för att hjälpa kollegor.

Sjuksköterskorna anser att detta skapar en farlig arbetsmiljö för patienterna. De berättar att patienter skrivs ut för tidigt och att överbeläggningen gör att man inte hinner ge alla patienter tillräckligt bra vård, vilket kan innefatta att de inte hinner följa upp trycksår, försenad medicinering och liknande problem. De är oroliga för att något kommer missas som leder till allvarliga konsekvenser för en patient.

Problemen har anmälts till Arbetsmiljöverket. Sjuksköterskorna menar att chefer vid upprepade tillfällen varnats om situationen utan att åtgärder som att ta in extra personal vidtagits. De vill se ett bättre ledarskap som lyssnar på varningarna och en förbättring av arbetsmiljön.

Birgitta Kjellström, skyddsombud på avdelning 16, håller med sina kollegor om arbetsmiljöproblemen och att det riskerar patienternas säkerhet. Hon berättar att problemen lyfts men att inga större förändringar har skett sedan hon först berättade om dem för fyra år sedan, och hon tycker att situationen blivit värre.

Ewa Lodin, vice ordförande i Vårdförbundet Västernorrland, säger att hon suttit med i riskanalyser och lyft problemen, men att hon inte ser några konkreta åtgärder. Vårdförbundet är medvetna om rekryteringsproblemen, och Lodin menar att regionen som arbetsgivare har ett ansvar att skapa en arbetsmiljö som är attraktiv för personal.

I svar på kritiken medger Region Västernorrland att det varit ett ansträngt läge under hösten. Agneta Nordlander, områdesdirektör för närsjukvårdsområde väster, säger att sjukhuset gör allt de kan för att bemanna upp och att ett arbete med fokus på arbetsmiljön pågår.

Källor: SVT Västernorrland