Safewards införs i psykiatrin i Norrbotten för tryggare vård

Region Norrbotten inför nu konceptet Safewards inom psykiatrisk dygnet runt-vård för att göra vården bättre och säkrare för patienter och personal. Modellen bygger på tio steg som delas in i tre grupper, där den första är Social gemenskap. Där används bland annat Lära känna varandra-lappar där patienter och personal presenterar sig med personlig fakta som favoritmat eller intressen.

Terese Wahlroos, samordnare för Safewards och psykiatrisjuksköterska, säger att om en patient vet att hon gillar skidskytte kan det kännas lättare att starta samtal. På psykiatrin i Sunderbyn fokuserar personalen på att presentera sig själva eftersom patienter ofta är där en kortare tid, och det har visat sig att många har tacos som favoriträtt.

Att relationerna förbättras mellan vårdpersonal och patienter kan göra att patienterna känner sig mer engagerade i sin behandling och att risken för konflikter minskar. Internationell forskning visar att konfliktbeteenden som vägran att äta och ta mediciner, självskadebeteenden och avvikande från avdelningen kan minska med upp till 23 procent. Begränsande åtgärder som fasthållning, tvångsmedicinering och avskiljning kan minska med upp till 26 procent. Samsjuklighetsutredningen lyfter Safewards som en modell som ger positiva resultat när det gäller behov av att avskilja patienter samt hot och våld.

För patienten kan det kännas bra att få berätta något positivt om sig själv som inte har koppling till ens psykiska sjukdom. Relationerna patienter emellan kan också stärkas av att de lär känna varandra bättre.

Inom Region Norrbotten införs Safewards överallt där vuxna patienter får psykiatrisk vård dygnet runt. Det innebär rättspsykiatrin i Öjebyn, psykiatriska vårdavdelningar i Gällivare och Piteå och Sunderbyns vårdavdelningar, beroendeavdelningen och akutpsykiatriska avdelning.

Projektet startade efter sommaren förra året. Terese Wahlroos är samordnare och arbetar 80 procent av sin tid med att införa Safewards, resten av tiden arbetar hon som psykiatrisköterska på rättspsykiatrin i Öjebyn. Hon har jobbat inom rättspsykiatrin sedan 2007 ungefär och tycker att det är ett otroligt intressant jobb.

Safewards handlar om att förstå patienterna, bygga relationer och minska otryggheten. Patienterna är mer än sina diagnoser och symtom. Modellen verkar för ett arbetssätt som inkluderar både patienter och personal. Genom patientdelaktighet och samskapande stärks tillit och risk för konflikt och tvångsåtgärder minskar. Den stora styrkan med Safewards är inte att det är något nytt och revolutionerande utan just att det är bekant.