Region Norrbotten satsar på validering för att möta arbetskraftsbrist

Region Norrbotten har lanserat projektet Valideringscentrum i Norrbotten för att snabbare kunna anställa personer med rätt kompetens. Projektet syftar till att erbjuda validering, en process där personer med kunskaper men utan formell utbildning får sina färdigheter erkända på papper.

Caroline Stafström, strateg inom kompetensförsörjning och projektledare för Valideringscentrum, betonar att validering är viktigt för regionens kompetensförsörjning. Hon pekar på att etableringen av flera stora industrianläggningar i Norrbotten kommer att öka rekryteringsbehovet inom de flesta yrkesgrupper. För att möta detta behövs både ny utbildad personal och att befintlig kunskap hos invånare nyttjas bättre, där validering är ett viktigt verktyg.

Validering kan vara relevant för både nysvenskar som inte tidigare arbetat i Sverige och infödda som vill kompetensväxla eller behöver verifiera sina kunskaper. Inger Holgersen, samordnare för projektet, noterar att validering länge diskuterats inom skolvärlden men att kraven på att kommunala vuxenutbildningar ska erbjuda det har skärpts och skrivits in i skollagen.

Enligt Skolverket innebär validering en strukturerad process med kartläggning och bedömning för att erkänna en persons kunnande, oavsett hur det förvärvats. De kommunala vuxenutbildningarna, Komvux, är skyldiga att erbjuda elever en kartläggning av deras kunskaper, som kan leda till validering. Vid kartläggningen granskas allt en person gjort i livet, inklusive studier, arbete eller omsorg för släktingar.