Region Gävleborg satsar på inkluderande kommunikation

Region Gävleborg har lagt jämställdhet och jämlikhet som grund för sitt kommunikationsarbete. Detta ska synas i texter och bilder, där likabehandling och hbtqi-frågor är viktiga perspektiv, enligt kommunikationsdirektör Linda Sjödin.

Jämställdhetsmyndigheten förklarar att det handlar om att framställa människor med respekt, värdighet och på lika villkor, spegla samhället och visa på dess variationer. Normer kan vara begränsande och skapa hierarkier som leder till diskriminering, enligt myndigheten.

Region Gävleborg vill att de som kommunicerar med organisationen ska kunna identifiera sig med den oavsett bakgrund eller identitet. Regionen ska vara en trygg arbetsplats med en hållbar arbetsmiljö fri från ohälsa och diskriminering, och den har gått i bräschen för inkludering, jämlikhet, likabehandling och hbtqi.

Organisationen värnar om mångfald och inkludering med nolltolerans mot diskriminering och vill rekrytera och behålla medarbetare med alla bakgrunder. Källa: Region Gävleborg Nyheter