Region Gävleborg minskar kostnader för inhyrd personal

Region Gävleborg har minskat kostnaden för inhyrd sjukvårdspersonal med 230 miljoner kronor under året. Det motsvarar en minskning med 34 procent av hyrkostnaden. Kostnaden för inhyrd personal uppgår nu till 8,6 procent av den totala personalkostnaden i hälso- och sjukvården, men målet är att sänka den till 2 procent.

Arbetet har lett till minskade inhyrda timmar, med jämförelser mellan fjärde kvartalet 2023 och fjärde kvartalet 2024. Regionen är en av de i landet som legat högst när det gäller inhyrd personal. Trots framgångarna når man inte delmålet, vilket delvis beror på ett medvetet val under halk- och virussäsongen att bemanna upp för att öppna fler vårdplatser och säkerställa god vård och arbetsmiljö.

Genom delaktighet och engagemang från medarbetare och chefer har man arbetat med nya arbetssätt. Aktiviteterna under året inkluderar kortare avtalsperioder för hyrpersonal på max fem veckor, kortare arbetspass för hyrkonsulter, kontinuitetstillägg, välkomstbonus, taskshifting mellan yrkesgrupper och uppstartande av en bemanningspool för sjuksköterskor.

Regionen vill satsa på fast personal för bättre kontinuitet för patienter, stabil arbetsmiljö och bättre ekonomi. Utfasningen fortsätter, och under 2025 utökas arbetet till att omfatta inhyrda läkare och specialistsjuksköterskor, medan utfasningen av inhyrda allmänsjuksköterskor fortsätter som tidigare.