Region Gävleborg minskar hyrpersonal och inför lönetillägg

Region Gävleborg har minskat kostnaderna för inhyrd personal och inför ett utökat lönetillägg för att behålla personal. Det framgår av regionens delårsrapport som presenterades för regionstyrelsen den 7 oktober.

Kostnaderna för inhyrd personal har minskat med 29 miljoner kronor jämfört med samma period föregående år. Sedan januari 2023 har regionen minskat kostnaderna för inhyrd personal med 382 miljoner kronor. Antalet inhyrda har minskat med 92 personer och andelen har sjunkit från 13,9 till 7,1 procent.

Regionen har ett mål att kostnaderna för hyrpersonal ska uppgå till högst två procent av den totala personalkostnaden senast den 31 december 2025 för alla yrkeskategorier, med undantag för läkare i primärvården. För primärvården finns en handlingsplan som bland annat innehåller riktvärden för listade patienter per läkare.

Från 1 oktober 2025 breddas ett lönetillägg för att gälla fler medarbetare inom dygnet-runt-verksamheter. Tillägget är tidsbegränsat och gäller fram till 30 september 2028. Medarbetare får ett tillägg på 2 000 kronor per månad efter två års sammanhängande anställning på samma enhet, som sedan höjs till 3 000 kronor efter tre år. Det gäller sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor i dygnet-runt-verksamheter med regelbunden natt- och/eller helgtjänst.

Regionens verksamhet visar ett ekonomiskt resultat på 61 miljoner kronor för perioden, medan resultatet efter finansiella intäkter och kostnader är minus 195 miljoner kronor. Prognosen för helåret indikerar att verksamhetens resultat kommer att uppgå till minus 207 miljoner kronor och resultat efter finansiella poster till minus 385 miljoner kronor.

Källor: Region Gävleborg Nyheter