Regeringen ger Jämställdhetsmyndigheten uppdrag om AI och jämställdhet

Regeringen har gett Jämställdhetsmyndigheten i uppdrag att undersöka kunskapen om artificiell intelligens och jämställdhet hos ett antal statliga myndigheter. Utifrån resultatet ska myndigheten ta fram förslag på kompetenshöjande insatser.

Det finns tre riskområden vid användning av AI: att AI kan skapa ojämställdhet, reproducera ojämställdhet eller leda till diskriminering på grundval av kön. Eftersom AI används i allt större utsträckning inom statlig förvaltning är det viktigt att riskerna uppmärksammas i tid.

Jämställdhetsmyndigheten har tillsammans med flera aktörer tagit fram en praktisk metod för att identifiera risker med ojämställdhet i AI och utveckla AI med ett jämställdhetsperspektiv. Metoden vänder sig till exempelvis verksamhetsutvecklare, IT-utvecklare och jämställdhetssamordnare.

Myndigheten får nu i uppdrag att undersöka användningen av denna metod hos ett urval av myndigheter. De ska även lämna förslag på kompetenshöjande insatser om AI och jämställdhet riktade till myndigheter, samt analysera de nationella riktlinjerna för generativ AI inom offentlig verksamhet och Förtroendemodellen ur ett jämställdhetsperspektiv.

Jämställdhetsminister Nina Larsson säger att jämställdhetsarbetet är lika viktigt i den digitala världen som i den fysiska, och att ökat kunskap i dessa frågor är avgörande. Hon konstaterar att det finns bra metoder för att motverka ojämställdhet när AI används, men att metoderna inte används fullt ut och att det saknas styrdokument hos flera myndigheter.

Jämställdhetsmyndigheten ska lämna en skriftlig redovisning av uppdraget till Arbetsmarknadsdepartementet senast den 29 oktober 2027.